Verizon, una de las principales compañías de telecomunicaciones a nivel mundial, anunció la creación de más de 1,000 nuevos puestos de trabajo.
Las vacantes son para asociados de ventas en sus tiendas a lo largo de Estados Unidos. Esta iniciativa forma parte de un plan más amplio para sumar 4,100 nuevos roles de ventas en lo que resta del año.
Con esta decisión, Verizon refleja su compromiso por expandir su equipo y fortalecer su presencia en el mercado.
Enfoque en Nueva York
El área metropolitana de Nueva York será una de las principales beneficiadas de esta expansión de Verizon con 78 nuevas vacantes.
En el estado de Nueva York, específicamente, se crearán 36 puestos, de los cuales seis estarán ubicados en Manhattan.
Otras localidades como Baldwin, Bayside y Bronx, entre muchas otras, también contarán con nuevas oportunidades laborales.
Otras áreas
Nueva Jersey y Connecticut, que forman parte del área metropolitana de la ciudad de Nueva York, no se quedarán atrás.
Se han anunciado 39 nuevas vacantes para Nueva Jersey, con localidades como Manalapan, Brick y Bridgewater destacando por el número de puestos disponibles.
En Connecticut, ciudades como Fairfield, Norwalk y Stamford contarán con una vacante cada una.
Paquete de compensación
Para atraer a los mejores talentos, Verizon ofrecerá a los nuevos empleados un paquete de compensación altamente competitivo.
Este incluye un salario base atractivo, comisiones individuales, premios en acciones y un programa de igualación 401(k) del 6%.
También una bonificación por firmar de $2,500 para los nuevos Especialistas en Ventas al por Menor, y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar.
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Además, Verizon ofrece asistencia para la matrícula, capacitación de clase mundial y recursos extensivos para el bienestar de sus empleados.
Con esta importante inversión en su fuerza laboral, Verizon reafirma su posición como un empleador de elección en la industria de las telecomunicaciones
Con información de El Diario NY.
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