Argentina se convirtió el jueves en el segundo país de la región en establecer por ley un cupo laboral formal para personas travestis, transexuales y transgénero.
Así como también incentivos para su contratación en el sector privado. Uruguay fue precursor en la materia con la sanción de una normativa similar en 2018.
Con 55 votos a favor, uno en contra y seis abstenciones, el Senado argentino aprueba la ley.
La norma establece un cupo de trabajo de al menos el 1% del total de cargos en los tres poderes del Estado nacional.
También en los Ministerios Públicos, organismos descentralizados o autárquicos, entes públicos no estatales, empresas y sociedades gubernamentales en todas sus modalidades de contratación.
No hay cifras oficiales sobre la comunidad trans en Argentina ya que no fue incluida en el último censo de 2010. Organizaciones LGBT estiman que hay entre 12 mil y 13 mil adultos transgénero en una población nacional que supera los 44 millones.
Según la comunidad LGBT, 95% no accede al empleo registrado y cerca de 60% no finalizó los estudios secundarios.
“Estamos dando un paso histórico para reparar la desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto de las personas travestis, transexuales y transgénero. Para que puedan participar del desarrollo social y económico en igualdad de condiciones, oportunidades y trato, sin violencias ni discriminaciones”. Destacó la senadora oficialista Norma Durango, impulsora de la iniciativa.
La educación incompleta y los antecedentes penales “que resulten irrelevantes” no podrán ser impedimento para los aspirantes al puesto laboral, según la norma.
La ley además estableció incentivos para que el sector privado contrate a personas travestis, transexuales y transgénero tales como prioridad en las compras del Estado y beneficios fiscales.
AP
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