Por orden del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri, Estados Unidos (EEUU), el salario mínimo estatal para 2024 se estableció, según la ley estatal, en $12.30 por hora, monto que empezó a correr a partir del 1 de enero de 2024.
Como mínimo, todas las empresas privadas deben pagar la mencionada tarifa de $12.30 por hora.
Después de 2023, se decidió que el salario mínimo para todas las empresas privadas y no exentas se basaría en el aumento o disminución del costo de vida, esto en conformidad con el Índice de Precios al Consumidor.
La ley de salario mínimo de Missouri no se aplica a los empleadores públicos, ni permite que el salario mínimo del estado sea inferior al salario mínimo federal, el mismo que no ha tenido un aumento desde 2009.
Aunque muchos Estados de EEUU han establecido sueldos de referencia que superan los $7.25 por hora, este no es el caso de Missouri, en cuanto a empleados públicos.
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Excepciones
Quedan exentos los negocios minoristas y de servicios cuyas ventas brutas anuales sean inferiores a $500,000.
La ley no se aplica a ciertos empleados/empleadores exentos definidos en la Sección 290.500, de los Estatutos revisados de Missouri (RSMO), y a los empleados/empleadores relacionados con la agricultura en la Sección 290.507 de RSMo
Tampoco reemplaza leyes más favorables, ni interfiere con los derechos del acuerdo de negociación colectiva.
Más detalles
Por otra parte, los empleadores deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos el 50 por ciento del salario mínimo.
Hablamos de $6,15 por hora, más cualquier cantidad necesaria para llevar la compensación total del empleado a un mínimo de $12,30 por hora.
La compensación por horas extras también debe pagarse a una tasa de al menos una vez y media la tarifa regular de un empleado cubierto por todas las horas trabajadas superiores a 40 en una semana laboral.
Un empleado que no recibe el salario correcto puede presentar una queja por salario mínimo en labor.mo.gov/DLS/Minimum Wage y tiene derecho a ejercer un derecho de acción legal privado para cobrar cualquier salario adeudado.
Para obtener más información sobre la ley federal de salario mínimo, visite el sitio web de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EEUU dol.gov/whd.
Con información de MiamiDiario
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