Existen varias empresas en EEUU interesadas en contratar personas sin título universitario, pero que tienen la habilidad o la experiencia en determinadas áreas, entre ellas Walmart o Apple.
El censo de Estados Unidos indica que un 62% de los estadounidenses no tiene un título, por lo que la posibilidad de ser contratado en una gran compañía es una buena noticia.
Lo que está en juego aquí son los empleos de nivel medio, como gerentes de construcción, supervisores de ventas, desarrolladores web, ciberseguridad y especialistas en asistencia técnica.
Estos trabajos generalmente requieren ciertas habilidades y capacitación, pero no necesariamente un título de cuatro años.
¿Cuáles empresas buscan personas sin título pero con habilidades?
Un nuevo informe del Burning Glass Institute y la Harvard Business School analizó el enfoque que tienen las empresas en EEUU sobre la contratación de trabajadores no titulados.
El resultado indicó que, más empresas contratan en función de las habilidades en lugar del grado de educación universitaria para ciertos puestos de trabajo.
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A continuación, conoce algunas empresas que eliminaron la obligatoriedad de un título y el impacto en la contratación.
- Koch Industries
- Walmart
- Apple
- General Motors
- Target
- Cigna
- Tyson Foods
- ExxonMobil
- Yelp
Con información de Gestión
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