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De acuerdo con el último informe de Desarrollo Humano presentado ayer por la Organización de Naciones Unidas, las mujeres de América Latina y el Caribe ganan un 19% menos que los hombres, son excluidas de los cargos directivos y asumen cada vez más horas de trabajo no remunerado.
Según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), las disparidades en el ámbito del trabajo no pago entre ambos sexos tenderá a aumentar a medida que la población latinoamericana envejezca.
De acuerdo con el documento, en el mercado laboral formal y remunerado persisten desigualdades entre hombres y mujeres, que de entrada cobran un 19% menos que los primeros. Más de la mitad de las empresas de toda la región no tienen a nadie de sexo femenino ocupando un cargo directivo, y las que lo logran ganan un 53% menos que sus homólogos varones.
El informe resalta que las mujeres latinoamericanas tienen más dificultades que los hombres para abrir sus propias empresas pero, cuando lo hacen, un número “desproporcionadamente” elevado de sus compañías no logran salir adelante ni consolidarse,
La ONU llama con este informe a todos los gobiernos, empresas y actores sociales para que aborden estrategias orientadas a crear oportunidades laborales y garantizar el bienestar de los trabajadores. Hoy en el mundo todavía 830 millones de personas son trabajadores pobres que viven con menos de 2 dólares al día, y más de 200 millones de personas, de ellas 74 millones jóvenes, están desempleadas./Con información de EE
16-12-2015