Imaginarse que una invitada irá a una boda vestida de blanco es, culturalmente, casi un pensamiento subversivo en los países de la región. Lo mismo sucede con otros eventos o situaciones, desde los más especiales hasta los más cotidianos.
La selección del color es un aspecto que no se debería dejar al azar en muchos contextos, y el ámbito laboral no es una excepción. Además de los tonos seleccionados, los códigos utilizados cuentan con amplio respeto en las organizaciones. La vestimenta en los puestos de trabajo —como se afirma en el blog de la marca Thrive Sport Wear— es una representación visual de profesionalismo, competencia y dedicación. Las decisiones que se toman al respecto tienen influencia en la autoimagen y en cómo las personas son percibidas por sus colegas, clientes y superiores. Un vestuario en este marco, coherente y cuidadosamente elegido, puede aumentar la confianza, fomentar un sentido de pertenencia y contribuir a un ambiente positivo en general.
A la hora de elegir los colores más adecuados, se puede echar mano de 4 herramientas clave, según sugiere la diseñadora española Elisa Muresan en su sitio web. ¿Cuáles son?
Criterios útiles y atemporales para la combinación de colores
- El círculo cromático: el uso de este recurso es fenomenal, pues sus pautas orientan hacia la armonía y el contraste visual. Las combinaciones se basan en la posición geométrica de los tonos: si son opuestos, serán colores complementarios, que buscan dinamismo y contraste; si son vecinos, serán colores análogos, que transmiten suavidad y continuidad. O también existe la tríada, un patrón que equilibra tres puntos equidistantes para obtener composiciones vibrantes pero estables. Este instrumento permite calibrar con base en las características de los matices: clasificación, temperatura, intensidad, saturación, tonos, armonía y contrastes.
- La psicología del color: los tonos evocan emociones y sensaciones, transmiten mensajes y generan conductas y percepciones en las personas, con una amplia aplicación en la cultura, el diseño, la decoración y la publicidad.
- Contexto: los códigos de color y su idoneidad en determinados eventos pueden brindar coherencia, armonía y brillantez. En este punto también están muy arraigados el estilo, los significados culturales y las corrientes de moda.
- Naturaleza: contiene un gran reservorio de referencias que nutren la mirada y la cultura humana.
Así que alcanzar la coherencia requerirá que las personas logren un equilibrio entre su expresión propia, única y particular, tomando los elementos del contexto estratégicos y más favorecedores que les permitirán una integración fluida.
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