La productividad en el trabajo o en los estudios se puede ver afectada en cualquier momento, y es que para nadie es un secreto que durante una enfermedad, incluyendo una gripe, las personas suelen estar muy decaídas y por ende su rendimiento puede llegar a ser hasta deficiente.
La productividad en el trabajo
Las grandes empresas a nivel mundial han optado en la actualidad por dar una licencia a aquellas personas que presentan síntomas de gripe.
Esto como una medida para evitar la propagación de los virus y el ausentismo laboral; ya que “para un trabajador, pasar un día en la oficina mientras está enfermo podría causar un aumento en los casos de gripe en el centro de trabajo hasta en un 40%.
Según un estudio de 2013 de la Universidad de Pittsburgh”. La medida ha reducido casi a la mitad la falta de los empleados en su puesto de trabajo a causa de enfermedades.
En vista de ello, es fundamental que los empleadores asuman estos casos de manera distinta, confíen en su personal y le den permiso para que se tomen un “microdescanso” que le ayude a recuperarse.
Esta es una medida que en futuro aumenta su productividad y bienestar en el trabajo.
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Toma en cuenta
El permiso será por el tiempo que requiera el trabajador para recuperarse. Cabe acotar que esos días libres no son unas vacaciones, el personal se puede quedar en casa y trabajar en sistema remoto.
Si las empresas asumen esta postura de permitir al personal ausentarse por tener gripe, por ejemplo, y trabajar desde casa, estarán disminuyendo el efecto cadena de algunos virus contagiosos, como el Covid-19, por ejemplo.
Además de reducir el período de recuperación y por tanto el regreso al puesto de trabajo en menor tiempo.
Los tiempos cambian y la sociedad en general también, es por ello que las grandes empresas y los buenos jefes “deben tener empatía y comprender al trabajador.
Especialmente durante la temporada de gripe, es este un momento crucial para recudir los casos de presentismo”, señala George Boué, vicepresidente de recursos humanos de la firma de bienes raíces comerciales Stiles Corporation. También acota que “nada crea un vínculo más grande entre el jefe y el subordinado que mostrar un interés genuino en el otro”.
Conclusión
Los microdescansos aprobados por el patrono al empleado con gripe, favorece no solo la recuperación de la salud del trabajador, sino también a evitar la proliferación de enfermedades en el entorno.
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2022-06-26
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