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La convivencia laboral en pareja y sus desafíos

Miércoles, 29 de septiembre de 2021 a las 08:32 am

La convivencia laboral en oportunidades puede ser difícil, pero si además trabajas con tu pareja es todo un desafío, más allá de la relación sentimental, llevar el plano profesional, tiene sus ventajas y desventajas, en que momento se puede desligar estar las 24 horas al lado de tu compañero sentimental.

Convivencia laboral

Aquí tienes una lista de los pro y los contra de trabajar en pareja

Ventajas 

Intereses en común. Compartir gustos similares y trabajar para un mismo objetivo, proyectará la relación a largo plazo.

Poder compartir pequeños espacios de tiempo durante la jornada laboral. Durante los descansos, la hora del almuerzo, o encuentros casuales, podrán aprovechar y compartir en pareja.

Se estrecha y se fortalece el vínculo de pareja. Les permitirá desarrollar la capacidad de superar dificultades que pudiera ocasionar la rutina de verse diariamente.

Empatía y comprensión. Será más fácil ponerte en el lugar de tu pareja, al ser capaz de comprender el desgaste que implica un día laboral complicado.

Desarrollo personal. Ser capaz de lidiar con un posible desgaste de la relación, llevará a la pareja a desarrollar actividades de interés personal fuera del trabajo.

Desventajas

Trasladar los problemas de pareja al lugar de trabajo. Lo cual genera un ambiente tenso para ellos y sus compañeros.

Rendimiento laboral. Sobre todo en la fase inicial de la relación, la pareja se convierte en un distractor, que entorpece el óptimo rendimiento.  

Se tiende a confundir el tiempo de trabajo con el tiempo de pareja. Así se descuidan los espacios íntimos que alimentan la relación.

La pérdida del espacio individual. Es primordial mantener intereses individuales y respetar los espacios del otro.  

Para tener en cuenta:

Es importante que cada uno tenga su espacio, es primordial para que exista un respeto mutuo y en caso de tener algún inconveniente poder resolverlo con prontitud. En caso de trabajar en el mismo departamento y que alguno de los dos tenga un cargo superior respetar las directrices y no utilizar la relación de pareja para obtener más beneficios que el resto del personal.

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