La Universidad Metropolitana (Unimet) informó sobre la ampliación de su oferta académica con la actualización de 11 postgrados, tras un sondeo de 140 empresas donde conocieron las fortalezas que se exigen en el mercado laboral.
En un encuentro celebrado este martes 16 de junio, se presentaron los resultados de una consulta profunda realizada a más de 140 líderes del sector productivo nacional.
Este diagnóstico sirvió de base para el diseño de su nueva oferta académica de postgrado, orientada a mitigar la escasez de talento técnico y gerencial en el país.
El evento estuvo encabezado por las autoridades rectorales, quienes destacaron el rol de la academia en el contexto económico actual.
Entre las maestrías y especializaciones, formarán en Ingeniería Gerencial, Refinación de Petróleo, Gas y Petroquímica, Gerencia de Sistemas, Gerencia de Comunicación, Administración mención Gerencia de Mercadeo, Derecho Corporativo, entre otros.
Las inscripciones ya están abiertas, para comenzar el primer trimestre en septiembre. Se trata de una formación académica de tres trimestres con tres materias y un trabajo especial o tesis, dependiendo de la asignatura.
¿Qué desafíos enfrentó la UNimet para conocer sobre la demanda de los empresarios?
La vicerrectora académica de la Unimet, Natalia Castañón, enfatizó que el verdadero reto de las instituciones de educación superior es dar respuestas concretas al desarrollo nacional a través de la formación de capital humano calificado.
"Para ello hicimos una consulta muy amplia, muy diversa y también con el rigor académico que es difícil de mantener y la práctica. Nosotros tenemos una relación continua entre teoría y práctica", señaló Castañón.
Asimismo, puntualizó el enfoque pragmático de estos nuevos programas. "Todo lo que se va a aprender en una especialización o en una maestría de la Universidad Metropolitana tiene que estar relacionado con cómo puedo mejorar en mi empleo y qué voy a solucionar en el día a día de donde me estoy dedicando en mi mundo laboral".
Por su parte, el economista Luis Oliveros respaldó la pertinencia de esta renovación curricular, advirtiendo sobre los desafíos demográficos y profesionales que enfrenta el mercado venezolano a corto y mediano plazo.
"Uno de los problemas que va a tener Venezuela en los próximos años es la falta de talento. Y nosotros estamos dando un paso hacia adelante en eso", afirmó Oliveros.
El economista y actual decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES) explicó que con esta propuesta se optimizan los programas de pregrado y el estudiante sale al mercado con un nivel de postgrado mucho más robusto, actualizado y adaptado tanto a las necesidades presentes como futuras del sector privado.
"Lo que estamos buscando es eso, que nuestros muchachos y no tan muchachos tengan las herramientas suficientes para poder ayudar en esa recuperación económica que nos va a llegar muy próximamente", compartió.
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