Yu Donglai, magnate y presidente de la cadena minorista china Pang Dong Lai, introdujo una política innovadora para sus empleados: la “licencia por infelicidad infeliz”, para darles días libres.
La medida permite a los trabajadores tomar hasta 10 días de licencia remunerada si no se sienten felices. El objetivo es fomentar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
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La política fue anunciada durante la Semana de Supermercados de China 2024, un evento de gran relevancia en el que se reúnen los principales empresarios del país: “Quiero que cada miembro del personal tenga libertad", señaló SCMP.
"Todos tenemos momentos en los que no estamos contentos, así que si no estás contento, no vengas a trabajar”, declaró Yu Donglai, según reportó el medio local South China.
El fundador de Pang Dong Lai explicó que la licencia de 10 días es una oportunidad para que los empleados se tomen el tiempo necesario para recuperar su bienestar emocional. Tampoco se deberán preocupar por la pérdida de ingresos.
“La dirección no puede negar esta licencia. Denegarla es una infracción”, añadió el magnate de la cadena de supermercados.
Empleados reciben la medida con entusiasmo
La iniciativa fue recibida con entusiasmo tanto por los empleados como por expertos en recursos humanos. Aseguraron que la medida representa un paso significativo hacia la humanización del entorno laboral.
La reciente medida podría inspirar a otras empresas a adoptar políticas similares, promoviendo un cambio cultural en el mundo corporativo. La posibilidad de tomar una licencia remunerada por razones de bienestar emocional es un reconocimiento de la importancia de la salud mental en el ámbito laboral.
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