El gigante tecnológico Google ha iniciado un programa que permite a los empleados de su equipo de Plataformas y Dispositivos optar por una salida voluntaria con indemnización.
Recientemente, Google ha fusionado sus equipos de Android y hardware bajo una sola dirección, buscando así acelerar la integración de tecnologías avanzadas en su oferta.
La reciente iniciativa se suma a los esfuerzos continuos de Google por reducir costos y maximizar la eficiencia dentro de sus operaciones. La empresa está redirigiendo recursos significativos hacia el desarrollo de inteligencia artificial, lo que implica una necesidad urgente de alinear su capital humano con áreas que generen mayor impacto.
Aunque los recortes laborales no son algo nuevo para Google, la compañía ya había realizado ajustes relevantes a principios del año, como el equipo de hardware e ingeniería. La compañía podría priorizando la eficiencia con un enfoque en reducir costos sin recurrir a despidos forzosos, informó La Opinión.
Preocupación en empleados tras el lanzamiento del programa
El anuncio del programa ha suscitado inquietudes entre algunos miembros del personal, quienes han manifestado dudas sobre la transparencia del proceso y el futuro laboral dentro de la empresa. Históricamente, han existido preocupaciones sobre cómo Google gestiona su talento y asegura la estabilidad laboral.
Algunos empleados han solicitado alternativas antes de que se implementen medidas más drásticas. Además, hay especulaciones sobre si este programa es solo el primer paso hacia recortes más amplios en otras divisiones.
En respuesta a estas inquietudes, Google también ha comenzado a modificar su sistema de evaluaciones laborales,para reducir la frecuencia con que se realizan las revisiones y simplificando el proceso para los trabajadores.
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