A parte del mes de octubre se prevé un aumento de sueldo para empleados públicos de hasta un 0,5%.
Tras conocerse el dato provisional del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en España del mes de septiembre que refleja una subida de los precios del 3,2% interanual se activará la cláusula del acuerdo entre Gobierno y sindicatos que prevé una subida salarial extra.
La misma establece que si la suma de la inflación registrada en 2022 y en septiembre de 2023 superaba el 6%, se ejecuta el aumento de sueldo.
Esta mejora retributiva se añade al 2,5% que ya han subido los sueldos públicos este año, tal y como se establecía en el documento.
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Aumento de sueldo
El acuerdo salarial que el ministerio de Hacienda firmó con los sindicatos UGT y CC OO en octubre del año pasado se fijó una subida en la retribución del 3,5% para 2022, otra del 2,5% para 2023 y una tercera del 2% para 2024.
Sin embargo, se reservaba la posibilidad de una subida de otro 0,5% adicional en 2023 en función de los datos de inflación y otra del 0,5% condicionada al crecimiento del PIB.
Además, se incluyó una tercera cláusula del 0,5% también vinculada a la inflación registrada en el periodo 2022-2024.
El texto del acuerdo recoge que esta subida adicional será de un máximo del 0,5% y se abonará en la nómina de octubre con efectos retractivos al 1 de enero.
Agencias/EP
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