El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó la AB 1627, una ley que amplía las causas por las que una persona puede quedar inhabilitada para trabajar como oficial de paz en el estado.
La norma incluye a antiguos agentes federales que participaron en tareas de control migratorio y que registran antecedentes de mala conducta grave, una medida que podría impedirles incorporarse a cuerpos policiales locales.
La legislación, impulsada por la asambleísta demócrata Anamarie Ávila Farías, forma parte de un paquete de medidas con las que California busca reforzar la supervisión de las actuaciones migratorias.
Newsom promulgó la ley el 29 de septiembre y sus disposiciones generales entrarán en vigor el 1 de enero de 2027, según el texto de la AB 1627.
Qué antecedentes pueden impedir que un exagente trabaje como policía
La ley modifica el Código de Gobierno estatal para incluir expresamente a los agentes de fuerzas del orden que hayan participado en la aplicación de leyes federales de inmigración. Esto abarca actuaciones relacionadas con la investigación y ejecución de normas migratorias civiles y penales.
La restricción se aplica cuando el aspirante figura en el National Decertification Index (NDI) u otra base de datos federal designada porque una autoridad revocó su certificación por mala conducta.
También alcanza a quienes hayan cometido faltas graves que habrían justificado la revocación de sus credenciales bajo los estándares de California.
Por tanto, la AB 1627 no establece una exclusión automática de todos los antiguos empleados del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).
El criterio central de esta disposición es la existencia de antecedentes que encajen en las causas legales de inhabilitación.
Qué organismo aplicará los nuevos criterios
La Comisión de Normas y Entrenamiento de Oficiales de Paz de California (POST) supervisa la certificación y los estándares profesionales de los agentes.
La reforma incorpora la experiencia en control migratorio dentro de los antecedentes que deben considerarse para determinar si una persona puede ejercer como oficial de paz.
La norma también mantiene el intercambio de información con el Departamento de Justicia de California sobre antecedentes de oficiales actuales y anteriores.
Cuándo entra en vigor la medida
Newsom presentó la firma como parte de los esfuerzos estatales para aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en las operaciones migratorias. En un comunicado oficial, el gobernador sostuvo que California busca reforzar la supervisión de las actuaciones federales.
Ávila Farías afirmó que la legislación busca evitar que personas con un historial documentado de mala conducta abandonen una agencia y accedan a otro puesto policial sin afrontar las consecuencias de sus antecedentes.
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