Empleados de Amazon en California presentaron una demanda colectiva en 2023 alegando que la empresa no les pagó adecuadamente sus salarios y horas extra.
La demanda alegaba que Amazon violó las leyes laborales de California al no pagar el salario mínimo, no otorgar pausas para comer o descansar, y no pagar las horas extra correctamente.
Para resolver la demanda, Amazon ha acordado pagar un total de $3 millones a los empleados afectados.
Cada empleado recibirá un pago individual de hasta $600, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas y el tiempo que hayan estado empleados en la empresa.
A pesar de que los empleados recibieron ciertas bonificaciones, las autoridades decidieron que son elegibles para presentar un reclamo con base en las leyes estatales y recibirán una compensación por ello, reseña El Tiempo.
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¿Qué contiene la demanda presentada por los empleados de Amazon?
Según una demanda presentada por empleados de Amazon en California, a la quer tuvo acceso The Sun, la empresa no les pagó correctamente las horas extra trabajadas.
La demanda alega que los empleados recibieron un bono de contratación en la semana en que trabajaron horas extra, pero que este bono no se incluyó en el cálculo de su tasa de pago regular.
Como resultado, los empleados no recibieron el pago completo por las horas extra trabajadas.
Los abogados de los trabajadores de Amazon en California argumentan que la empresa no calculó correctamente la tasa de pago regular de los empleados, excluyendo las bonificaciones de contratación.
Como consecuencia, los empleados que realizaron horas extra entre el 22 de julio de 2017 y el 7 de noviembre de 2023 podrían tener derecho a una compensación.
A pesar de que Amazon negó las acusaciones, decidió llegar a un acuerdo millonario para poder terminar con el problema. Así, los empleados en California que prestaron sus servicios en el periodo mencionado, podrán recibir un pago en efectivo basado en su cantidad de horas extras.
Con información de El Tiempo
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