Los accidentes laborales son inevitables en cualquier puesto de trabajo, pero si estás en Estados Unidos (EEUU) es importante que conozca cómo actuar en estos casos.
Una caída, quemaduras en la cocina de un restaurante o lesiones por uso maquinaria en movimiento son algunos posibles escenarios de una lesión laboral.
Ante cualquier eventualidad, independiente de tu estado migratorio, debes conocer tus derechos como la atención y cobertura del seguro.
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Cifras de accidentes laborales
En 2021 se registró un total de 5 mil 190 accidentes de trabajo fatales en el país, lo que supone un aumento del 8.9% con respecto a los 4 mil 764 de 2020, según informó la Oficina de Estadísticas Laborales.
Las leyes que protegen a los trabajadores obligan a los empleadores a brindar una cobertura de seguro de compensación para empleados sin importar si es temporal o a medio tiempo.
Si trabajas con una “contratista independiente” o no eres un residente legal de Estados Unidos, también puedes solicitar los servicios del seguro.
Beneficios de compensación
En estos casos la ley indica, que las prestaciones se deben dar sin importar quién fue el culpable de la lesión en el trabajo.
Los beneficios de compensación de trabajadores son diseñados para proporcionar tratamiento médico que el empleado necesita para recuperarse de su lesión o enfermedad laboral
Además, de reemplazar parcialmente los salarios perdidos mientras se recupera y le ayudan regresar al trabajo.
Los beneficios de compensación de trabajadores no incluyen daños por dolor y sufrimiento o castigos en forma de multa.
Pasos a seguir
1. Informar
Debes notificar a tu supervisor sobre tu lesión lo antes posible. Si no reporta su lesión dentro de 30 días, podrías perder su derecho a recibir beneficios de compensación de trabajadores.
2. Recibe atención de emergencia
Si se trata de una emergencia, llama al 911 o acude a una sala de emergencias. Informa al personal médico que tu lesión o enfermedad se relaciona con el trabajo.
3. Presenta un reclamo
- Llena un formulario de reclamo y entrégalo a tu empleador. Llena la sección del formulario designada para el “Empleado,” guarda una copia.
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El seguro de compensación de trabajadores proporciona cinco beneficios básicos, te mencionaremos los del estado de California.
- Atención médica: esta debe ser pagada por el empleador para ayudar al empleado a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo. Esto incluye el pago de terapias físicas.
- Beneficios de incapacidad temporal: Debido a que el trabajador no puede ir al centro de labores por la lesión, debe recibir su salario mientras se recupera.
- Beneficios de incapacidad permanente: Pagos si el trabajador no se recupera completamente.
- Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo: vales para ayudar a pagar por capacitación o desarrollo de habilidades si el empleado no se recupera por completo y no regresa a trabajar para su empleador.
- Beneficios por Defunción: pagos que recibe el cónyuge, hijos u otros dependientes si el empleado fallece por una lesión o enfermedad laboral.
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