El acoso sexual es un acto completamente ilegal, que ocurre en todo el mundo, incluyendo el estado de California.
Los hechos suceden en los lugares de trabajo y pueden afectar a cualquier persona, sin importar el cargo que tenga en la empresa.
Este acto puede manifestarse de diversas maneras, desde comentarios inapropiados, insinuaciones sexuales, chantajes, hasta roces no deseados.
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Tipos de acoso sexual en California:
Un tipo de acoso sexual es quid pro quo, donde básicamente jefes con grandes cargos, ofrecen proporcionar beneficios o puestos superiores al que tiene el empelado, a cambio de favores sexuales.
Otro tipo de acoso, es el sexual ambiental, lo cual quiere decir un ambiente de trabajo pesado, creado por comentario y acciones fuera de lugar relacionado al entorno sexual.
Finalmente, el acoso sexual por tercero, ocurre cuando un empleado es acosado por un tercero (como un cliente, proveedor, contratista, etc.) en la empresa.
Los tipos ya mencionados requieren que el comportamiento sexual sea no deseado.
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Leyes
La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California prohíbe el acoso sexual contra cualquiera de los empleados actuales o futuros de una organización.
Sin importar lo grande o pequeña que sea una empresa, el estado de California tiene una política de cero tolerancias para este tipo de comportamiento.
El Estado no sólo proteger contra el acoso de quienes tienen autoridad sobre otro, sino también el acoso entre iguales dentro y fuera de la empresa.
La ley protege a las siguientes personas de ser acosadas sexualmente:
- Empleados
- Solicitantes de empleo
- Voluntarios
- Pasantes sin remuneración
- Personas que prestan servicios bajo un contrato.
Demanda
La victima puede presentar una demanda formal por acoso sexual, contra el empleador y contra el acosador.
Asimismo, puede poner la denuncia en virtud de la FEHA ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD). Usted debe presentar una queja dentro de los tres años del acoso.
Además, Puede presentar una denuncia por acoso sexual en virtud del Título VII ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Debe presentar la denuncia en un plazo de 300 días desde el acoso.
También, puede presentar una demanda por acoso sexual ante un tribunal estatal o federal.
Ayuda
Para obtener información sobre cómo presentar demandas por acoso sexual en el Departamento de Derechos Civiles de California puede llamar al 800-884-1684 (TTY 800-700-2320) o visitando calcivilrights.ca.gov,
También, en la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo llamando al 800-669-4000 (TTY 800-669-6820) o visitandowww.eeoc.gov
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