La posibilidad de que los trabajadores caigan en ofertas de trabajo falsas o fraudulentas, mientras buscan obtener una visa de trabajo, en diferentes categorías que se entregan en Estados Unidos (EEUU).
Este tipo de ofertas suelen sonar demasiado buenas para ser reales al ofrecer salarios altos o por meter beneficios migratorios inalcanzables.
Identificar las diferencias entre ofertas reales y ofertas fraudulentas o falsas es relativamente fácil.
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Las ofertas suelen realizarse a través de supuestas empresas de reclutadores, que solicitan el pago de una cuota para que los trabajadores obtengan una oferta de empleo inexistente.
Además, de solicitar dinero para acceder a una supuesta oferta de trabajo, los reclutadores también solicitan documentos personales para prometer una visa para los trabajadores afectados.
Identifica trabajos falso
En ese sentido, algunas características que pueden ayudar a identificar una oferta de trabajo falsa son:
- El falso reclutador no sustenta la oferta de trabajo a través de un contrato de trabajo válido.
- El supuesto reclutador solicita un pago de cierta cantidad de dinero para que el trabajador pueda acceder.
- La oferta es ofrecida por un empleador que no cuenta con una certificación.
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Estafa por reclutadoras
Una forma de fraude que se usa de manera frecuente en países de Latinoamérica, es que las falsas compañías reclutadoras reúnen a grandes cantidades de trabajadores en “ferias de empleo” para hablarles sobre oportunidades laborales con una visa en dl país.
También una de las estrategias de estafadores consiste en ofrecer visas de turista o supuestas “visas abiertas”, las cuales no existen.
Es importante recordar, que no es legal que los turistas trabajen con una visa que no sea basada en empleo.
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