Los trabajadores del estado de Nevada, en menos de un mes, recibirán un aumento de su salario mínimo, descubre por qué y de cuánto se trata.
En Nevada se verá un aumento en el salario mínimo del estado este verano.
Se podría pensar que este es solo un aumento más estipulado anualmente, pero implica un cierre y expectativas de nuevo cambio para los trabajadores.
Esto, a pesar de que el incremento puede que no sea todo lo alentador que se podría esperar, en comparación con otros estados que realizaron aumentos en 2024, o de los que aun están a la espera de algún incremento salarial.
Es prudente recordar que el proyecto de ley 456 de la Asamblea, aprobado en 2019, ordenó que el salario mínimo del estado aumentara en incrementos de 75 centavos hasta julio de 2024.
El aumento final del proyecto de ley llevará el salario mínimo de Nevada a 12 dólares por hora a partir del 1° de julio, según la Oficina del Comisionado Laboral.
Un incremento de salario estandarizado
El portal de Nevada, más específicamente de Las Vegas, español.reviewjournal.com, señaló que anteriormente, un sistema de dos niveles ofrecía un salario más bajo a los empleados con beneficios de salud.
Sin embargo, aprobaron una enmienda constitucional que establece un salario mínimo de 12 dólares para todos los empleados en el estado, independientemente de los beneficios de salud ofrecidos por el empleador.
Esto, en noviembre de 2022, con aproximadamente el 55 por ciento de los votantes.
Ya que esto hubiese llevado a que, a la fecha, el sueldo fuera desigual, con algunos recibiendo $11.25 y otros los $12 correspondientes.
Horas extras
Además, el estado también está advirtiendo que el aumento del salario mínimo dará lugar a un cambio en las tarifas diarias de tiempo extra para aquellos que son elegibles para el pago de horas extras.
La Oficina del Comisionado de Trabajo dijo que los empleados que ganan menos de 18 dólares por hora son elegibles para las horas extras.
Bajo la regla de, una vez y media la tasa regular del empleado de pago por más de ocho horas de trabajo en un periodo de 24 horas o más de 40 horas de trabajo en una semana laboral.
Con información de Review Journal
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