Cierta empresa en Las Vegas, Nevada, Estados Unidos (EEUU), anunció una feria de empleo en la que estarán ofreciendo puestos a tiempo completo y parcial, con horarios flexibles y todos los beneficios.
Se ha dado a conocer que, Terrible’s, una empresa que posee y opera más de 180 tiendas de conveniencia y más de 80 lavaderos de carros, está organizando una feria del empleo.
“Terrible’s ha crecido dramáticamente en los últimos 70+ años, pero nuestro servicio al cliente sigue siendo el mismo. Nuestros empleados están dedicados a mantener el más alto nivel de satisfacción del cliente en cada ubicación. Nuestros empleados reciben una formación exhaustiva y se actualizan regularmente con nueva información”, señalan en su web.
Se habla de más de 200 puestos disponibles para las personas que buscan obtener un trabajo.
La compañía indicó que está buscando contratar a miembros de equipo para puestos de administración asalariados, pero también para puestos por hora.
Con salarios de hasta $16 por hora, tanto en sus tiendas de conveniencia como en los lugares de lavado de carros.
La cita es este jueves 16 de mayo de 10:00 am a 3:00 pm.
El evento se llevará a cabo en el Terrible’s Employment Center, en 3670 W. Dewey Drive.
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Empleo en Terrible’s
La recomendación es a que los interesados presenten una solicitud en línea en terribles.com/jobs antes de la feria del empleo de este 16 de mayo.
En la página mencionada podrán buscar puestos específicos de su interés, o simplemente navegar entre la diversidad de opciones para encontrar uno que se ajuste a su perfil.
Entre las vacantes disponible hay puestos asociados a labores de cajeros, gerentes de ventas, técnicos de ciertas maquinarias, porteros, baristas, entre muchos otros.
Además, a quienes planeen asistir al evento se les pide que lleven sus tarjetas de trabajo y documentos I-9 y estar preparados para la entrevista en el lugar.
Según Terrible’s, los candidatos cualificados que dispongan de toda la documentación necesaria podrían ser contratados e incorporados el mismo día.
Con información de Review Journal
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