Es de vital que un trabajador inexperto y, sobre todo los migrantes extranjeros, conozcan como debe estar compuesto un recibo de pago en Estados Unidos (EEUU), para protegerse de futuros inconvenientes.
El trabajador tienen que conocer cómo debe ser un recibo de salario en EEUU, ya que este contiene la información del empleado, los ingresos y pago de impuestos que se están haciendo en orden.
Cuando se trabaja para una empresa, el empleador no solo está obligado a devengar un salario, también debe entregar un recibo por cada cheque de pago.
Este, que también es conocido como recibo de nómina, talón de cheque de nómina, o declaración de ganancias, es un documento que desglosa las ganancias y deducciones para el periodo de pago que se imprime.
Chequeé lo que debe saber todo trabajador
Compartimos una lista muy útil y detallada, realizada por SoloDinero, de lo que debe contener dicha factura de salario, siempre que esté en regla.
- Información del empleador: Entre los datos básicos sobre el empleador, debe contener el nombre y la dirección de la empresa o patrón.
- Información del empleado: Este es un preámbulo a la información que debe contener el futuro Formulario W-2, el documento fiscal que el empleador debe enviar a inicios de cada año.
En el recibo estándar debe constar su nombre completo, y su número de identificación del trabajador.
También podría contener su dirección y número de Seguro Social.
Es tu gran oportunidad para corregir cualquier error que podría afectar cualquier trámite.
- Periodo de pago: Aquí se indican las fechas que abarca el talón de pago, incluyendo las fechas de inicio y finalización del período, así como la fecha del cheque de pago.
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- Ingreso: Esta sección describe la cantidad de dinero que el trabajador ganó durante el período de pago. Este ingreso puede detallarse en:
*Ingresos brutos: La cantidad total que ganó el trabajador antes de cualquier deducción.
*Ganancias netas: La cantidad de dinero que te lleva a casa después de las deducciones.
*Pago regular: Su sueldo o salario regular por hora.
*Pago de horas extras: Cualquier pago adicional ganado por horas trabajadas más allá de las horas regulares.
También debería indicar
- Bonos y comisiones: Si en su trabajo le entregan bonos o comisiones, también se detallarán estas ganancias adicionales.
- Deducciones: Aunque el recibo no tenga un valor fiscal, de todas maneras puede contener las deducciones tomadas de sus ingresos brutos para calcular su salario neto. Entre las deducciones se pueden incluir:
*Impuesto federal sobre la renta: El monto retenido de su cheque de pago para impuestos federales.
*Impuesto estatal sobre la renta: Si corresponde, el monto retenido para impuestos estatales.
* Impuestos del Seguro Social y Medicare: Estos son impuestos sobre la nómina obligatorios para el Seguro Social y Medicare.
- Primas de seguro médico: Monto deducido si participas en un seguro médico patrocinado por el empleador.
- Aportes de jubilación: En esta sección aparecerá la deducción correspondiente a su contribución a un plan de jubilación, como un plan 401(k).
- Otras deducciones: Estas cantidades pueden incluir cuotas sindicales, embargos, préstamos u otras deducciones voluntarias.
- Totales del año hasta la fecha (YTD): En esta parte se añaden totales acumulativos de ganancias y deducciones desde el comienzo del año calendario.
Esto ayuda a realizar un seguimiento de sus ingresos generales y deducciones a efectos fiscales.
Con información de SoloDinero
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