A partir del 1 de julio, millones de trabajadores en Estados Unidos verán un aumento en su salario mínimo como respuesta al alza de la inflación.
Este incremento no es uniforme a nivel nacional, sino que varía según el estado y la ciudad. Entre los que experimentarán mayores cambios se encuentran California, Illinois, Minnesota y Washington.
Cabe mencionar que este panorama no es uniforme en todo el país. Si bien el salario mínimo federal se mantiene en U$S7,25 por hora, 22 estados han decidido aumentar esta cifra dentro de sus jurisdicciones.
Es importante verificar las leyes específicas de cada estado o ciudad para conocer el salario mínimo aplicable en cada caso.
Según publicó el portal El Cronista, el portal Nextep publicó los estados y ciudades que incrementarán los salarios mínimos en julio son:
- Alameda, California: US$17
- Berkeley, California: US$18,07
- Emeryville, California: US$19,36
- Fremont, California: US$17,30
- Condado de Los Angeles, California: US$17,27
- Los Angeles, California: US$17,28
- Malibu, California: US$17,27
- Milpitas, California: US$17,70
- Pasadena, California: US$17,50
- San Francisco, California: US$18,67
- Santa Monica, California: US$17,27
- Chicago, Illinois: US$16,20 solo para empleadores con más de cuatro trabajadores
- Condado de Cook, Illinois: US$14,05
- Condado de Montgomery, Maryland: US$17,15 para empresas consideradas grandes; US$15,50 para empleadores medianos y US$15 para los pequeños
- Minneapolis, Minnesota: US$15,57
- St. Paul, Minnesota: US$15,57 empresas grandes y US$14 pequeños empleadores
- Portland, Oregon: US$15,95
- Condados rurales de Oregon: US$13,70
- Condados no rurales de Oregon: US$14,70
- Renton, Washington: US$20,29 para empleadores con más de 500 trabajadores; US$18,29 para empleadores medianos o que tengan un ingreso bruto anual de más de dos millones
- Tukwila, Washington: US$19,29 para pequeños empleadores y US$20,29 para los grandes
Chicago a la cabeza
Un caso emblemático es el de Chicago, donde el salario mínimo se ajusta mensualmente siguiendo la Ordenanza de Salario Mínimo.
El aumento se determina en base a dos factores: el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) o un 2,5%, aplicándose siempre el valor más bajo.
A partir del próximo mes, el salario mínimo en Chicago para empleadores con cuatro o más trabajadores será de U$S16,20 por hora.
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Es importante destacar que el aumento también beneficia a los empleados que reciben propinas, como los camareros.
En su caso, el salario base a partir del 1 de julio será de U$S11,02 por hora. Si las propinas no alcanzan para llegar al salario mínimo establecido, el empleador tiene la obligación de compensar la diferencia.
Un respiro ante la inflación
El aumento del salario mínimo busca mitigar el impacto de la alta inflación que afecta a los trabajadores con menores ingresos.
Se espera que este incremento contribuya a mejorar su poder adquisitivo y les permita enfrentar de mejor manera los gastos cotidianos.
Con información de El Cronista.
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