La administración del presidente de Estados Unidos, Joe Biden, estableció una nueva regulación para evitar que las empresas impongan cláusulas en sus contratos laborales que prohíben a los trabajadores ser contratados por la competencia.
De acuerdo al gobierno, este tipo de acuerdos contribuye a mantener bajos salarios en algunas industrias.
El martes, la Comisión Federal de Comercio (FTC) anunció una nueva normativa que declara ilegales las cláusulas de no competencia en los contratos laborales, reseña Solo Dinero.
“Las cláusulas de no competencia mantienen bajos los salarios, suprimen nuevas ideas y privan de dinamismo a la economía estadounidense, incluidas las más de 8,500 nuevas empresas que se crearían cada año una vez que se prohíban las cláusulas de no competencia”, aseguró la presidenta de la FTC, Lina M. Khan.
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¿Cómo beneficia esta nueva norma a los trabajadores estadounidenses?
La nueva norma de la FTC permite a los trabajadores en Estados Unidos buscar nuevas oportunidades de trabajo o emprender negocios en la misma industria donde han adquirido experiencia.
Esta medida pone fin a la práctica injusta de restringir la movilidad laboral, permitiendo a los trabajadores aprovechar al máximo sus habilidades y conocimientos.
La FTC estima que la regla afectará a casi uno de cada cinco trabajadores en Estados Unidos.
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Se espera que tenga un impacto particularmente positivo en los sectores de bajos salarios o por horas, como el sector de comida rápida, restaurantes y empresas de seguridad, donde los acuerdos de no competencia eran más comunes.
La regla no solo prohíbe la implementación de nuevos acuerdos de no competencia, sino que también invalida los acuerdos existentes para la mayoría de los trabajadores.
La prohibición de los acuerdos de no competencia promueve la competencia, estimulando el crecimiento económico y beneficiando a los consumidores.
Además, empodera a los trabajadores, permitiéndoles negociar mejores salarios y condiciones laborales.
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Por el momento, esta norma es ejecutable de manera inmediata y se suma a los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que hubo esta semana.
También en el transcurso de estos días, la administración de Biden avaló una ampliación en el umbral de ingresos de los trabajadores con salarios bajos para que puedan reclamar el pago de sus horas extra.
Con información de Solo Dinero
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