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EEUU: ¿Qué hacer en caso de acoso laboral?

Sabado, 17 de febrero de 2024 a las 08:00 am
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El acoso laboral consiste en realizar acciones negativas basadas en la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad avanzada, la discapacidad o la información genética de una persona.

El Gobierno de Estados Unidos (EEUU) explica en su página web oficial que el acoso laboral incluye:

  • Bromas, objetos o imágenes ofensivas
  • Insultos
  • Agresiones físicas y amenazas
  • Intimidación

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Además, las autoridades aclaran que el acoso se torna ilegal cuando :

  • Se exige soportar este comportamiento para poder continuar con el empleo
  • Crea un entorno de trabajo que es intimidatorio, hostil o abusivo

Acoso sexual en EEUU

También está el acoso sexual (que es otro tipo de acoso laboral). Según el Gobierno de EEUU este incluye:

  • Insinuaciones sexuales no deseadas
  • Petición de favores sexuales
  • Comentarios ofensivos sobre el sexo de alguien

Y se vuelve ilegal cuando cuando:

  • Es tan frecuente y grave que crea un entorno de trabajo hostil o intimidatorio
  • Tiene como consecuencia una decisión laboral perjudicial (por ejemplo: se degrada a la persona, se le niega el ascenso, se le suspende o se le despide)

Denuncias de acoso laboral en EEUU

Sin embargo, el Gobierno de EEUU tiene a disposición una plataforma para denunciar todos los tipos de acoso.

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Si crees que has sido víctima de acoso laboral y quieres denunciarlo, puedes hacerlo en la página web oficial de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

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