EEUU: ¿Qué hacer en caso de acoso laboral?

Sabado, 17 de febrero de 2024 a las 08:00 am
EEUU: ¿Qué hacer en caso de acoso laboral?

El acoso laboral consiste en realizar acciones negativas basadas en la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad avanzada, la discapacidad o la información genética de una persona.

El Gobierno de Estados Unidos (EEUU) explica en su página web oficial que el acoso laboral incluye:

  • Bromas, objetos o imágenes ofensivas
  • Insultos
  • Agresiones físicas y amenazas
  • Intimidación

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Además, las autoridades aclaran que el acoso se torna ilegal cuando :

  • Se exige soportar este comportamiento para poder continuar con el empleo
  • Crea un entorno de trabajo que es intimidatorio, hostil o abusivo

Acoso sexual en EEUU

También está el acoso sexual (que es otro tipo de acoso laboral). Según el Gobierno de EEUU este incluye:

  • Insinuaciones sexuales no deseadas
  • Petición de favores sexuales
  • Comentarios ofensivos sobre el sexo de alguien

Y se vuelve ilegal cuando cuando:

  • Es tan frecuente y grave que crea un entorno de trabajo hostil o intimidatorio
  • Tiene como consecuencia una decisión laboral perjudicial (por ejemplo: se degrada a la persona, se le niega el ascenso, se le suspende o se le despide)

Denuncias de acoso laboral en EEUU

Sin embargo, el Gobierno de EEUU tiene a disposición una plataforma para denunciar todos los tipos de acoso.

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Si crees que has sido víctima de acoso laboral y quieres denunciarlo, puedes hacerlo en la página web oficial de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

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