El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado un nuevo cambio o ajuste con respecto a ciertas peticiones en dos visas de trabajo, conoce de qué se trata.
USCIS ha emitido una guía de políticas, en el Manual de Políticas de USCIS, para agregar la definición de “ciencia o arte” del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).
Esto, respecto a los casos del Anejo A, Grupo II.
En este sentido, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración explica que para muchas peticiones de segunda y tercera preferencia (EB-2 y EB-3), basadas en el empleo, los empleadores deben obtener una certificación de condición laboral del DOL.
Esto, antes de presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros a USCIS.
¿Qué trabajadores están bajo el título?
Es decir, en el caso de ciertas ocupaciones ha predeterminado que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, y estén dispuestos, cualificados y disponibles.
Para estas ocupaciones, los empleadores envían la certificación de condición laboral directamente a USCIS, sin pasar por la revisión del DOL.
En la actualidad, el Departamento de Trabajo ha designado dos grupos de ocupaciones en el Anejo A: enfermeras registradas y fisioterapeutas (Grupo I).
Así como beneficiarios con habilidades excepcionales en las ciencias o las artes (excepto las artes escénicas) y beneficiarios con habilidades excepcionales en las artes escénicas (Grupo II).
“Dado que USCIS considera las regulaciones del DOL al adjudicar peticiones basadas en ocupaciones del Anejo A, ahora hemos agregado una referencia a la definición reglamentaria de ‘ciencia o arte’ del DOL en nuestra política, para estar acorde con el DOL en lo que se refiere al Grupo II”, indican.
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¿Qué significa para los trámites en USCIS?
Al designar el Anejo A, Grupo II, el DOL define la ciencia o el arte como “cualquier campo de conocimiento o habilidad con respecto al cual los colegios y universidades comúnmente ofrecen cursos especializados que conducen a un título en el conocimiento o habilidad”.
USCIS indica que hizo una actualización adicional para explicar que, al igual que con todas las adjudicaciones, revisan tanto la cantidad como la calidad de la evidencia proporcionada.
Esta guía, contenida en el Volumen 6 del Manual de Políticas, entró en vigor inmediatamente después de la publicación en su web.
Como tal, se trata de una actualización para incorporar la definición del DOL en el Manual de Políticas de USCIS. Pero, no cambia las guías ni las operaciones.
Con información de USCIS
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