En respuesta a los desafíos planteados por la pandemia, numerosas empresas han explorado nuevas estrategias para mantener sus operaciones a flote sin interrupciones.
El trabajo remoto, anteriormente una práctica común para algunas empresas, se ha convertido en un pilar esencial para la continuidad del trabajo en el mundo corporativo.
En 2021, el 12% de las ofertas laborales adoptaron el formato remoto, una cifra que experimentó un aumento significativo del 8% al llegar al 20% en 2022.
Esto según datos proporcionados por la plataforma FlexJobs, dedicada a conectar a los usuarios con oportunidades laborales a distancia.
Este cambio ha transformado el paisaje laboral, generando una preferencia notable entre los trabajadores por este estilo de trabajo, destacando la comodidad y flexibilidad que brinda para cumplir con sus responsabilidades laborales.
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Además, estudios han demostrado que los empleados son más productivos trabajando desde casa en comparación con el entorno de oficina tradicional.
Como respuesta a esta tendencia, algunas empresas han adoptado un enfoque híbrido, alternando entre días de "home office" y días de trabajo presencial en las oficinas. Mostrando una adaptación progresiva a esta nueva modalidad.
En la búsqueda de talento remoto, empresas estadounidenses lideran el camino, reconociendo las ventajas de acceder a un pool de profesionales más amplio y diverso, sin limitaciones geográficas.
Este cambio en la dinámica laboral está redefiniendo la manera en que las empresas estructuran sus equipos y abren oportunidades para un futuro laboral más flexible e inclusivo.
Empresas
De acuerdo con FlexJobs, las siguientes compañías de Estados Unidos ofrecen puestos remotos desde cualquier parte del mundo:
Fundación Wikimedia. Es una organización sin fines de lucro que se dedica a fomentar el desarrollo multilingüe.
Kraken. Es una aplicación dedicada al intercambio de Bitcoin.
Jagex. Es un conjunto de expertos tecnológicos que desarrollan y editan videojuegos.
Clipboard Health. Firma en la que enfermeras pueden buscar trabajo con ayuda de la tecnología.
Omnipresent Group. Es una empresa que se dedica a ayudar en temas administrativos a cualquiera que recurra a ella.
Outliant. Se trata de una firma que da consultorías a las empresas sobre cómo crecer de manera digital.
Otras
Achieve Test Prep. Ofrece capacitaciones para presentar exámenes, así como consultorías de cualquier tema a la gente que quiera acudir a la universidad.
E2f. Se trata de una organización que brinda soluciones tecnológicas personalizables para contenido digital.
Protocol Labs. Se trata de una empresa de software que hace sistemas y herramientas que ayuden a navegar en la web.
Big Time Studios. Se dedica a hacer juegos de todo tipo.
Coalition Technologies. Es una agencia dedicada al diseño web y al marketing digital.
ConsenSys. Crea herramientas de software empresarial centradas en el consumidor con tecnología de Ethereum.
Más oportunidades
Superside. Ayuda a otras empresas a tener una visión más clara.
Trafilea. Empresa de marketing y publicidad.
10up. Esta es una agencia enfocada en la gestión de contenido.
FluentU. Es una compañía que ofrece inmersión lingüística a través de contenido multimedia.
Clevertech. Grupo de expertos que se dedica a brindar servicios tecnológicos personalizados.
Yodo1. Se dedica a ayudar a los desarrolladores de videojuegos a comercializar y monetizar sus juegos.
Canonical. Brinda asesorías a sus clientes en cuanto a cómo hacer sus operaciones más eficientes para reducir costos.
Con información de El Universo.
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