El alcalde de Chicago, Illinois, Brandon Johnson, dispuso que el aumento del salario mínimo, la implementación de la Ordenanza de Licencia Pagada y Licencia por Enfermedad y Seguridad Pagada entren en vigencia el 1 de julio.
De igual manera, la ley HB 3882 entrará en vigor el mismo día en Illinois, otorgando a los residentes indocumentados la posibilidad de obtener una licencia de conducir estándar. Esta licencia tendrá las mismas funciones que una licencia regular para:
- Conducir: Podrás conducir legalmente dentro del estado de Illinois.
- Identificación: La licencia servirá como identificación válida para diversos propósitos, como abrir una cuenta bancaria, alquilar una vivienda o solicitar beneficios del gobierno.
- Cumplimiento con la Ley REAL ID: Esta licencia cumple con los requisitos de la Ley federal REAL ID, lo que significa que puede ser utilizada para abordar vuelos domésticos y acceder a bases federales.
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Licencia paga por enfermedad en Chicago, Illinois
Licencia por enfermedad y seguridad
- Los empleados acumulan 1 hora de licencia por cada 35 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas por año.
- La licencia acumulada debe usarse antes de los 30 días posteriores al inicio del empleo.
- Se pueden transferir hasta 80 horas sin usar a un nuevo año.
- Puede usarse por razones médicas y de seguridad.
Licencia pagada
- Los empleados acumulan 1 hora de licencia por cada 35 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas por año.
- La licencia acumulada debe usarse antes de los 90 días posteriores al inicio del empleo.
- Se pueden transferir hasta 16 horas sin usar a un nuevo año.
- Puede usarse por cualquier motivo.
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Aumento del salario mínimo en Illinois
A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Chicago aumentará a:
- $16.20 por hora para empresas con 21 o más empleados.
- $16.20 por hora para empresas con 20 o menos empleados.
Se elimina la estructura de salario mínimo escalonado para empresas grandes y pequeñas. El salario mínimo para programas juveniles subsidiados se fija en $15 por hora.
Se eliminará gradualmente el crédito salarial para trabajadores con propinas durante cinco años.
El salario mínimo para los trabajadores con propinas aumentará un 8% anual hasta que alcance la paridad con el salario mínimo estándar de la ciudad el 1 de julio de 2028.
Con información de La Nación
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