Si bien muchas leyes nuevas en Illinois ya entraron en vigor este año, hay otro conjunto que está programado para entrar en vigencia el 1 de julio.
Estas medidas abarcan diversos temas y podrían afectar significativamente a miles de residentes en el estado.
Lee también: Illinois | Estas tiendas en Chicago pagan hasta 60 mil dólares al año
¿Cuáles son las leyes que entrarán en vigencia desde el 1 de julio en Illinois?
Ley HB 3882: Licencias de conducir para inmigrantes indocumentados
A partir del 1 de julio, Illinois dará un paso importante hacia la inclusión y la seguridad vial al permitir que los inmigrantes indocumentados que residen en el estado obtengan licencias de conducir.
Esta medida, largamente esperada, busca eliminar barreras, fomentar la participación y contribuir a un entorno más justo para todos.
El gobernador J.B. Pritzker firmó la ley con entusiasmo, calificándola como un "paso significativo" para eliminar las barreras que enfrentan muchos inmigrantes indocumentados.
"Estamos garantizando que todas las personas elegibles puedan obtener una licencia de conducir, haciendo que nuestras carreteras sean más seguras, disminuyendo el estigma y creando sistemas más equitativos para todos", dijo Pritzker en una declaración firmada.
Es importante mencionar que, las licencias cumplirán con los requisitos establecidos en la Ley federal REAL ID, según los legisladores de Illinois, reseña Telemundo Chicago.
Lee también: Illinois | Chicago impondrá toque de queda a menores de edad: Sepa por qué
Ley HB 1122: Protección de los trabajadores independientes
Illinois implementa nuevas protecciones para los trabajadores independientes, a partir del 1 de junio, dando un paso importante hacia un mercado laboral más justo. Entre los cambios más importantes se encuentran:
Pago puntual: Las empresas ahora están legalmente obligadas a pagar a los trabajadores independientes en la fecha límite acordada en el contrato o antes.
Si el contrato no especifica una fecha de pago, la ley establece que la compensación debe entregarse a más tardar 30 días después de la finalización del trabajo.
Protección contra amenazas y acoso: El proyecto de ley también amplía las protecciones para los trabajadores independientes, prohibiendo la amenaza, intimidación, disciplina, acoso y discriminación en el lugar de trabajo.
Mecanismos de denuncia: Se establecen canales claros para que los trabajadores independientes denuncien cualquier violación de sus derechos al Departamento de Trabajo de Illinois.
Con información de Telemundo Chicago
Lee también: Exigen a Biden permisos de trabajo para migrantes de larga data en Illinois
Visita nuestra sección: Internacionales
Para mantenerte informado sigue nuestro canal en Telegram https://t.me/Diario2001Online
Sigue el canal de 2001online en WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va9CHS8EwEk0SygEv72q