Existen varias organizaciones gubernamentales que protegen a los trabajadores de la xenofobia en el lugar de trabajo.
La discriminación en el lugar de trabajo cuando la persona es miembro de una clase protegida es ilegal.
Estas organizaciones gubernamentales contra la xenofobia son:
- Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC por sus siglas en inglés).
La EEOC hace cumplir las leyes federales sobre discriminación y ayuda a llegar a acuerdos entre empleadores y empleados.
En Illinois, los afectados tienen 300 días después del último incidente para presentar un cargo ante la EEOC.
- Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR): en este organismo se puede presentar una denuncia por correo electrónico, correo postal, fax o en persona.
Comisión de Relaciones Humanas de Chicago
La CCHR es otro organismo que trata las quejas contra los empleadores en Chicago.
El empleado afectado tiene 365 días después del último incidente para presentar una queja ante la CCHR. Su empleador debe tener al menos un empleado.
La CCHR se encarga de hacer cumplir la Ordenanza de Derechos Humanos de Chicago (Chicago Human Rights Ordinance).
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Esta Comisión protege a los empleados de la xenofobia por estas razones:
- Edad (mayor de 40 años)
- Ascendencia
- Autonomía física
- Color
- Antecedentes de crédito
- Antecedentes criminales
- Discapacidad
- Identidad de género
- Estado civil
- Estado militar
- Origen
- Situación parental
- Raza
- Religión
- Represalias (por oponerse a la xenofobia o a la Ordenanza para Trabajadores de Hoteles)
- Sexo (lo que incluye el embarazo y el acoso sexual)
- Orientación sexual
- Fuente de ingresos.
Dónde presentar la denuncia por xenofobia
La persona afectada debe pensar en dónde trabaja, qué perjuicios sufrió, cuándo ocurrió el incidente.
Debe considerar si la discriminación que sufre está cubierta por la EEOC o el IDHR, pero su compañía tiene menos de 15 empleados, debería presentar la denuncia en el IDHR.
Asegúrese de tener en cuenta las fechas límite de presentación y hacerlo a tiempo.
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Puede denunciar ante la EEOC o el IDHR en el plazo de 300 días tras el último incidente de xenofobia que sufrió. En Chicago tienen 365 días.
¿Cómo puedo informar un problema a la ciudad de Chicago?
Puede presentar una queja llamando al 311, en línea o usando la aplicación CHI311 en su teléfono.
También, puede presentar un cargo por discriminación o xenofobia por su cuenta.
Si desea ser asistido por un abogado, el Chicago Lawyer’s Committee for Civil Rights puede remitirlo a un abogado gratuito. El teléfono de contacto es 312-630-9744 y allí lo orientarán para hacer su denuncia por xenofobia en Chicago, Illinois.
Con información de: illinoislegalaid.org
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