Desde el 1 de julio de 2024 el salario mínimo en Chicago y el condado de Cook aumentará. Los trabajadores con derecho a este incremento deben estar atentos para asegurarse de recibir el pago correcto.
Si usted es un trabajador en Chicago o el condado de Cook y no recibe el aumento del salario mínimo correspondiente a partir del 1 de julio, tiene opciones para presentar una queja.
En Chicago
- Comuníquese con la oficina de su concejal. Encuentre la información de contacto de su concejal en el sitio web de la ciudad de Chicago: https://www.chicago.gov/.
- Llame al 3-1-1 o use la aplicación Chi 311.
- Presente una queja formal ante la Oficina de Normas Laborales. Puede hacerlo en línea o en persona. Visite el sitio web del Departamento de Asuntos Empresariales y Protección del Consumidor de la ciudad de Chicago para obtener más información
En el condado de Cook
- Comuníquese con la Comisión de Derechos Humanos del condado. Llame al 312-603-1100 o envíe un correo electrónico a [email protected].
- Presente una queja formal por escrito. Puede encontrar más información sobre cómo presentar una queja en el sitio web de la Comisión de Derechos Humanos del condado de Cook: https://www.cookcountyil.gov/agency/commission-human-rights.
Existen otras instancias en donde acudir en caso de ser negados sus derechos laborales:
- Centros de trabajadores de Chicago: Estos centros ofrecen apoyo y asesoría a los trabajadores sobre sus derechos laborales. Encuentre un centro cerca de usted en el sitio web de la Federación del Trabajo del Condado de Cook: https://chicagolabor.org/.
- Línea directa de ayuda legal: Si tiene preguntas sobre sus derechos laborales, puede llamar a la línea directa de ayuda legal de Illinois al 800-252-8339.
Nuevo salario de ley
En julio el salario mínimo en la ciudad de Chicago y el condado de Cook verá un aumento significativo. Este aplicará tanto a los trabajadores no tipificados como los que reciben propinas.
El aumento se dará en dos formas:
- Trabajadores no tipificados: $14.05 por hora (aumento de $0.35 desde $13.70)
- Trabajadores con propinas: $8.40 por hora (sin cambios desde $8.00)
Los trabajadores no tipificados en el condado de Cook ganarán $0.35 más por hora a partir del 1 de julio. Esto significa que si trabaja 40 horas a la semana, ganará $14 adicionales por semana o $56 adicionales por mes.
Trabajadores con propinas
Para los trabajadores con propinas en el condado de Cook, el salario mínimo por hora permanecerá en $8.40.
Para los trabajadores de Chicago el aumento del salario mínimo dependerá del tamaño de su empresa. Los trabajadores en empresas con 21 o más empleados ganarán $0.40 más por hora.
Mientras que los trabajadores en empresas con 4 a 20 empleados ganarán $1.20 más por hora. Los trabajadores de programas juveniles ganarán $15 por hora. Esto quiere decir que el salario queda de la siguiente forma:
- Empresas con 21 o más empleados: $16.20 por hora (aumento de $0.40 desde $15.80)
- Empresas con 4 a 20 empleados: $16.20 por hora (aumento de $1.20 desde $15.00)
- Programas juveniles: $15 por hora
El crédito salarial para trabajadores con propinas en Chicago se eliminará gradualmente durante un período de cinco años.
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Esto significa que los salarios de los trabajadores con propinas aumentarán un 8% cada año hasta que alcancen la paridad con el salario mínimo estándar de la ciudad el 1 de julio de 2028.
Con información de Telemundo Chicago.
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