Los trabajadores que se desempeñan como conductores de las empresas de Uber y Lyft han ganado una batalla salaria en Massachusetts, Estados Unidos (EEUU), esto es lo que ganarán ahora.
Autoridades de la fiscalía del estado de Massachusetts han dado a conocer que llegaron a un acuerdo en un caso activo en contra de las empresas de transporte de Uber y Lyft.
Además de que se ha determinado la imposición de un salario mínimo, ambas empresas de traslado deberán pagar una multa para resolver juicios que pendientes.
Esto, partiendo del hecho de que violaron las leyes de sueldos y horarios del estado.
Nuevo salario mínimo por hora y más beneficios
La fiscal general Massachusetts, Andrea Joy Campbell, anunció -a través de un comunicado- que los choferes de Uber y Lyft deberán ganar un salario mínimo de $32.50 por hora.
Dicho sueldo que deberá ser ajustado anualmente, de acuerdo a la inflación.
Además, deberán tener un conjunto de beneficios y protecciones establecidos:
- Los conductores tendrán una licencia por enfermedad remunerada garantizada y ganarán una hora de pago por enfermedad por cada 30 horas trabajadas.
Hasta un máximo de 40 horas por año.
“Por primera vez en el mundo, Uber y Lyft permitirán a los conductores combinar sus horas de conducción para que las dos compañías obtengan acceso a al pago de seguro médico”, señalaron desde la oficina.
- También se le sumará un pago para participar en el programa de licencia médica y familiar paga del estado.
- Beneficio de seguro médico mancomunado.
- Los conductores tendrán derecho a un seguro de accidentes laborales pagado por las compañías por hasta un millón de dólares en cobertura por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los trabajadores de este estado tendrán otros beneficios por su participación en estas aplicaciones.
Por ejemplo, a partir de ahora se les debe proporcionar información sobre la duración de un viaje, el destino y los ingresos esperados antes de que acepten tomarlo.
Y la cosa no termina allí, las compañías deberán desembolsar 175 millones de dólares al estado en concepto de pago para resolver los litigios que tienen con diversos conductores.
Uber y Lyft deberán cumplir con una serie de medidas
También se estipulan parámetros y medidas que deben cumplir las empresas de Lyft y Uber.
- Una vez que el servicio finalice, las empresas le tienen que avisar al chofer sus ganancias y cuánto pagó el pasajero una vez completado el viaje.
- Las empresas no podrán discriminar a los conductores por motivos de raza, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra característica protegida.
- Tampoco podrán tomar represalias contra los conductores que hayan presentado o se perciba que hayan presentado una queja sobre las empresas ante la Procuraduría General de la República.
- Tienen que ofrecerle a los conductores soporte por chat en la aplicación con una persona en vivo en inglés, español, portugués y francés.
- Deberán realizar una auditoría anual y proporcionar información detallada sobre el cumplimiento de los términos del acuerdo de conciliación a la Procuraduría General de la República.
- Deberán darle a los conductores información sobre el motivo por el cual fueran desactivados y crear un proceso de apelaciones.
Con información de La Nación
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