El aguinaldo es el pago más esperado del año por los trabajadores mexicanos; se trata de un bono que llega en los últimos meses (entre noviembre y diciembre) y que corresponde a 15 días de salario.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?
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Este es un dato muy importante ya que las empresas y los patrones deben depositarlo antes del 20 de diciembre, así lo establece la ley en México. Si no lo recibes en esta fecha, estás en tu derecho de reclamar el bono y proceder por la vía legal.
Pero, ¿qué pasa cuando en tu trabajo quieren pagarte el aguinaldo en especie y no en efectivo? ¿Se puede hacer? ¿Es legal? La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) explica si las empresas pueden darte como bono de fin de año, equivalente a tu aguinaldo, canastas, alimentos, productos o cualquier otro tipo de mercancía.
¿Cómo se debe pagar el aguinaldo en México, en efectivo o en especie?
De acuerdo con la PROFEDET, el aguinaldo debe ser pagado en efectivo y no en especie. En el documento “Preguntas Frecuentes Aguinaldo” especifica lo siguiente:
“Tanto el aguinaldo como el salario deben pagarse en efectivo y con la moneda en curso legal, no está permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.
Previo consentimiento de la o el trabajador, el pago del salario y aguinaldo podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Los gastos o costos que originen estos medios alternativos de pago serán cubiertos por las y los patrones”.
Es decir, no es legal que te paguen el aguinaldo en especie, y si en tu trabajo quieren cubrir este bono con mercancías o vales, puedes comunicarte a los números telefónicos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000 extensiones 44740 y 44741, que son de la PROFEDET para que te orienten sobre esta situación.
¿Qué debo hacer si no recibo el aguinaldo antes del 20 de diciembre como lo estipula la ley?
Según la PROFEDET, si se incumple con el pago del aguinaldo y no se paga antes del 20 de diciembre, se contemplan sanciones de 50 a 500 veces UMA para este tipo de infracciones, y se determina que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes, esto es, Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales y/o Tribunales Laborales Federales o Locales, y en su caso, los Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Con información de Vive USA
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