Un grupo de trabajadores podría recibir un nuevo aumento de sueldo en Illinois, Estados Unidos (EEUU), gracias a una propuesta que está siendo analizada por las autoridades, descubre de quiénes se trata.
Recordemos que el estado de Illinois ya tuvo un aumento de sueldo este año.
A partir del 1 de enero de 2024, el sueldo base estándar en Illinois se incrementó a $14 dólares por hora.
Esto, para los trabajadores mayores de 18 años y $12 para los menores.
Ahora, el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas ascendió de $7.80 a $8.40 dólares por hora.
Es decir, solo $0.60. Lo cual este tipo de empleados, que generalmente forman parte de la industria gastronómica, han indicado que es insuficiente.
Illinois podría convertirse en precedente de EEUU en darle una oportunidad a los trabajadores, si aprueban el aumento de salario propuesto para que los empleadores de locales de servicio con propinas lo apliquen.
Trabajadores anhelan el aumento de salario
Una realidad de todo EEUU es que, desde hace muchos años, las personas que laboran en esta clase de locales, han indicado que sus salarios no alcanzan para cumplir con las necesidades de sus hogares.
Lo cual a pesar de ahora ubicarse en $8.40 sigue siendo una realidad en el sector.
Hay que tomar en cuenta que la única alternativa que tienen estos trabajadores para poder tener el dinero necesario para subsistir es recibir propinas por parte de los comensales.
Pero, ciertamente estos beneficios no son fijos. Estos empleados dependen de la suerte, y de la voluntad o accesibilidad de los clientes.
¿Una medida justa?
Debido a esta situación, se ha dado a conocer que autoridades formaron una iniciativa, que de ser aprobada, aumentará el sueldo significativamente.
Estamos hablando de un proyecto de ley que establece casi el doble, pasando de $8.40 a $14, lo mismo que se le está pagando como salario mínimo al resto de los trabajadores en Illinois.
Además, dejan abierta la opción de contar con la posibilidad de seguir recibiendo propinas por parte de los clientes.
La propuesta ya ha generado controversia entre los empleadores, quienes se han convertido en sus primeros detractores.
Entre los argumentos más fuertes para impedir la implementación de esta nueva norma, se ha indicado que muchos restaurantes se verían obligados a cerrar por no poder cubrir el pago de sus plantillas.
O advirtiendo que también podría generar despidos masivos entre los trabajadores.
Por esta razón, los próximos meses serán fundamentales para el destino de este proyecto de ley.
Con información de Colombia.com
Visita nuestra sección: Internacionales
Para mantenerte informado sigue nuestro canal en Telegram https://t.me/Diario2001Online
Sigue el canal de 2001online en WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va9CHS8EwEk0SygEv72q