Desde este mes de abril entra en vigor el primer aumento de salario para los repartidores de domicilio de aplicaciones en New York.
Así lo dio a conocer el alcalde de Nueva York, Eric Adams.
Los llamados “deliveristas” pasarán de ganar de $5 a 19,56 dólares por hora, según el mandatario local.
Las autoridades indicaron que la tarifa se tendría que implementar por completo desde el 1 de abril de 2025.
Entonces, desde ya se espera que los trabajadores estén gananco al menos 19,96 dólares por hora con un ajuste por inflación.
Así lo dio a conocer la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y la Alcaldía de la ciudad.
Recordemos que departamento vela por el cumplimiento de la ley que entró en vigor el pasado diciembre, tras una larga lucha de este gremio.
Las aplicaciones de Uber, DoorDash, Eats y Grubhub sólo pagaban a estos trabajadores unos 5,39 dólares la hora.
Las compañías argumentaron que los consideran contratistas independientes y no empleados, por lo que no les pagaban un salario mínimo, ni tampoco reembolso de gastos, horas extras u otros beneficios.
Aumento de salario y de costos
Las plataformas tecnológicas señalaron en su momento que se verían obligadas a trasladar el costo de los salarios a los consumidores.
Asimismo, dijeron que el modelo de la ciudad no calculaba correctamente el grado en que los precios más altos perjudicarían a los restaurantes locales.
Las empresas advirtieron que el nuevo sistema perjudicaría a los repartidores porque tendrían que controlar cuánto tiempo pasaban los trabajadores en las aplicaciones, pero sin realizar entregas.
Sin embargo, un juez rechazó estos argumentos y dijo que los trabajadores aún podrían tener acuerdos flexibles mientras ganan un salario mínimo.
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Un fallo por el derecho de los trabajadores
La decisión en Nueva York contrasta con una serie de victorias recientes para las empresas en cuestión.
Uber y otras empresas tecnológicas argumentan que los trabajadores valoran la flexibilidad de establecer sus propios horarios y ser independientes.
Mientras que los grupos laborales sostienen que están siendo explotados y merecían mejores protecciones.
Pero Terri Gerstein, abogada defensora de los deliveristas, señaló que esta victoria era casi inevitable.
Esto, debido a que durante varios años vienen luchando en favor de mejorar las condiciones laborales de este gremio.
Los trabajadores por encargo son contratistas independientes, lo que significa que son responsables de sus propios gastos.
Estos no ganan un salario mínimo ni beneficios de atención médica como lo hacen los empleados, pero “no significa que haya que pagarles mal”, dijo la profesional del derecho.
Con información de Q’PASA
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