Oregón y Minnesota, se unieron al gobierno de California para proteger a los trabajadores al aire libre del calor extremo, con estas nuevas regulaciones que pronto entraran en vigencia.
La medida fue aprobada por el Consejo de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional del estado (Cal/OSHA) la semana pasada, por las temperaturas récord registradas en la región.
La directora del Programa de Salud Ocupacional de la Universidad de California, Laura Stock, indicó que los efectos que puede tener el calor en la salud de las personas son muy importantes en la salud pública.
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Nuevas regulaciones en California
Según la nueva ley del estado de California, los empleadores deberán proporcionar espacios frescos para los descansos de jornada de los empleados.
Todo empleado tendrá derecho a tomar un descanso cuando la temperatura supere los 82° F (aproximadamente 28° C). Si la temperatura roza los 88° F (31° C), se ajustará el horario de trabajo.
Alrededor de 1.4 millones de trabajadores de California, se verán afectados con estas nuevas regulaciones.
Sectores favorecidos
Una de los sectores favorecido, ante estos cambios, será el de la construcción, la mayoría de los empleados trabajan en condiciones de calor extremo.
El subdirector de salud de Cal/OSHA, Eric Berg, anunció que la legislación entrará en vigencia para inicios de mes de agosto y destacó que el sector requiere urgentemente que sean aplicadas.
Por otro lado, la regulación excluye temporalmente a los empleados de instalaciones correccionales estatales y locales.
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Problemas para su implementación
El gobernador Gavin Newsom comunicó que existen preocupaciones sobre el costo de adecuar estas instalaciones a los nuevos estándares, lo que provocó la exclusión del sistema penitenciario.
El defensor de políticas senior en la Cámara de Comercio de California, Rob Moutrie, aseguró que muchas empresas enfrentarán desafíos para cumplir con la normativa en tan corto tiempo.
Otra de las preocupaciones son los costos para realizar la instalación de nuevos sistemas de aire acondicionado.
Con información de TV Azteca
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