La Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (Unellez), mediante la Circular N.º 001 emitida por la rectora Katiuska del Carmen Angulo Mina el 14 de septiembre de 2026, formalizó el inicio del proceso de ubicación en el Escalafón Docente 2026.
La medida busca actualizar las escalas salariales y jerárquicas del personal ordinario en sus cuatro vicerrectorados (VPA, VIPI, VPDS y VPDR).
Las autoridades precisaron que el trámite se ejecutará en cuatro fases continuas:
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Fase I - Carga y verificación de credenciales (del 17 de septiembre al 02 de octubre de 2026): El docente debe cargar su documentación en el sistema digital Terepaima. Talento Humano creará el usuario para el baremo automatizado.
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Fase II - Verificación de baremos (del 17 de septiembre al 2 de octubre de 2026): Revisión y certificación del baremo automatizado por parte de las Comisiones Territoriales en cada vicerrectorado.
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Fase III - Verificación y Decisión Final (del 2 al 8 de octubre de 2026): Procesamiento de expedientes por la Comisión Central y presentación de resultados ante el Consejo Directivo.
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Fase IV - Entrega de resoluciones: Distribución de los documentos oficiales en cada vicerrectorado según la siguiente agenda:
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VPA: 16 de octubre de 2026
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VIPI: 17 de octubre de 2026
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VPDS: 20 de octubre de 2026
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VPDR: 23 de octubre de 2026
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Basamento legal e impacto en los sueldos docentes
El procedimiento se ejecuta en atención a la Resolución N.º CD 2026/208 (Acta N.º 1475, de fecha 17/06/2026) para corregir el rezago histórico de los profesores ordinarios ganadores de concursos.
Para garantizar el cálculo más favorable a los trabajadores, la institución instruyó la desaplicación de los reglamentos de 2019 y 2021 por considerarlos regresivos, aplicando de preferencia el Reglamento de 2016 en su Artículo 59 bajo el principio constitucional in dubio pro operario.
Esta reubicación en la jerarquía académica incidirá de forma directa en el sueldo base de los profesores, así como en las primas asociadas a la antigüedad, posgrados y bonificaciones contractuales.
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