Lc. Argenis Deliz F.
El economista, profesor e investigador de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Luis Zambrano Sequín, señaló este miércoles en entrevista, que la prórroga de inamovilidad laboral por dos años más expuesta en gaceta oficial el pasado martes no permite que las empresas puedan ajustarse a nuevos mercados.
Según Sequín, la medida laboral tiene 21 años que no brinda soluciones al departamento de recursos humanos de las empresas. Por tanto, la "ineficiencia" de la inamovilidad laboral no es una cuestión reciente, sino, que lleva años manejándose de la misma manera. "No es que ahora está siendo inefectiva, es que lo ha sido durante muchos años", aseveró.
Destacó que la continuidad de la medida no permite a las organizaciones ajustar sus nóminas. Además, indicó que la finalización de la relación laboral con el patrono, en la actualidad es una negociación. El especialista sugirió que la medida de inamovilidad laboral debería ser una alternativa de emergencia y no algo perpetuo.
Resaltó en entrevista para Unión Radio, que la resolución ha perdido impacto. Esto, debido a que en el país se han presentado altos índices migratorios. Sin contar con los bajos salarios que devengan los empleados, situación que obliga a las personas a renunciar.
Visualice Gaceta Oficial de inamovilidad laboral, aquí.
2020-01-06
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