Los trabajadores remotos o nómadas digitales no necesitan de un visado especial para entrar al país, el programa del Ministerio de Refugiados de Inmigración y Ciudadanía de Canadá (IRCC) busca captar el interés ante la escasez de estos, para aportar al desarrollo económico e innovación en las industrias tecnológicas en el país.
Este nuevo programa facilitará la solicitud de los permisos de trabajo temporales.
Esta dirigido para aquellos talentos tecnológicos y nómadas que consigan un empleador en Canadá.
Lo que les permitiría tener acceso en un futuro a la residencia permanente en el país, reseña en su sitio web qpasa.com.
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Programa para migrantes
Con este nuevo programa se espera que algunos nómadas digitales que ingresan inicialmente a Canadá para trabajar de forma remota con su visa de turista, decidan buscar oportunidades con empleadores canadienses para quedarse en el país.
De esta manera, cuando reciban una oferta de trabajo de un empleador canadiense, podrán solicitar un permiso de trabajo temporal o incluso la residencia permanente.
Asimismo, con el fin de aumentar el crecimiento económico y el mercado laboral en Norteamérica.
También se busca ofrecer beneficios a los trabajadores de su país vecino, Estados Unidos.
Esto a través de la implementación de un permiso de trabajo simplificado para que los titulares de visas de ocupación especializada H-1B en EEUU, soliciten su visado para Canadá.
Los solicitantes aprobados recibirán un permiso de trabajo abierto de hasta tres años de duración.
Además, les permitirá que sus cónyuges o hijos dependientes sean elegibles para solicitar una visa de residente temporal, con un permiso de trabajo o estudio.
Permisos en Canadá
A través del programa de Estrategia Global de Habilidades, que se ofrece acceso rápido a talentos altamente calificados de todo el mundo para trabajar en Canadá mediante un contrato con un empleador del país.
Así como del Programa de visas para empresas emergentes (SUV) que ha disminuido el tiempo de espera para los solicitantes.
Este programa permitirá que los solicitantes de SUV obtengan un permiso de trabajo abierto de hasta tres años, en lugar del anterior permiso de trabajo limitado a su propia startup.
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