En Venezuela las empresas están obligadas por ley al pago de conceptos por seguridad social. Esto hace que cada empresa deba pagar una serie de conceptos y contribuciones durante su funcionamiento.
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Este pago está destinado a los trabajadores y estos son los montos que cada una debe pagar.
Pagos
Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)
Es el aporte que realiza la empresa del 9% del salario integral de cada trabajador.
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
Es el aporte que realiza la empresa del 1% del salario integral de cada trabajador.
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)
Es el aporte que realiza la empresa del 2% del salario integral de cada trabajador.
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales (FNPS)
Es el aporte que realiza la empresa del 9% del salario integral de cada trabajador.
Se debe tener en cuenta que el salario integral es la suma del salario básico más las bonificaciones establecidas por la ley y otros conceptos remunerativos que el trabajador pueda recibir.
Es responsabilidad de la empresa realizar el cálculo y la retención de estos aportes sobre el salario de cada trabajador.
Posteriormente la empresa deberá hacer el pago correspondiente a los organismos encargados de la seguridad social.
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