El 1 de julio de este 2025 entró en vigor el incremento del salario mínimo en varios lugares de Estados Unidos (EEUU), para beneficiar a trabajadores de diversas regiones para esta temporada de verano.
Según una publicación de Gestión Mix, más de 880. 000 trabajadores recibirán su sueldo con aumento en los próximos días, aunque no todos serán beneficiados.
¿Cuáles son los estados que aumentaron sus salarios?
Un informe del Economic Policy Institute precisó que "estos incrementos de verano tendrán un profundo impacto para los trabajadores con salarios más bajos".
Las zonas que incrementaron los salarios mínimos este verano son: Alaska, Oregón, Washington, D.C., y ciertas ciudades de California y el estado de Washington.
Es importante destacar que a nivel nacional, el salario mínimo federal se mantiene desde 2009 en $7.25 por hora. Sin embargo, gobiernos estatales y locales promulgaron un alza, según CNBC.
¿Qué estados y ciudades lideran el aumento del salario mínimo?
En Alaska, el salario mínimo subió de $11.91 a $13 por hora. Por su parte, en Everett, Washington, las empresas con más de 500 trabajadores ahora deben pagar un mínimo de $20.24 por hora, lo que representa uno de los montos más altos del país.
Varias ciudades de California también implementaron aumentos. Alameda pasó de $17 a $17.46, Berkeley de $18.67 a $19.18, y Los Ángeles (ciudad) de $17.28 a $17.87. Estas cifras muestran un esfuerzo por mejorar las condiciones salariales locales.
¿Cuáles son los incrementos específicos por región?
En el Distrito de Columbia, el salario mínimo aumentó de $17.50 a $17.95, con el salario mínimo para propinas subiendo de $10 a $12. En Chicago, Illinois, el pago por hora subió de $16.20 a $16.60 para empleadores con cuatro o más trabajadores.
En Oregón, el salario estándar subió de $14.70 a $15.05. El área metropolitana de Portland vio un incremento de $15.95 a $16.30, y los condados no urbanos de $13.70 a $14.05. Estos ajustes buscan adaptarse al costo de vida en cada zona.
¿Qué sucede en Maryland y Minnesota?
En el condado de Montgomery, Maryland, los empleadores con 10 o menos empleados ahora pagan $15.50 por hora, y los que tienen entre 11 y 50, $16. Los negocios con 51 o más empleados deben pagar $17.65.
En San Pablo, Minnesota, el salario mínimo subió a $15 para empleadores con entre seis y cien empleados. Para los negocios con cinco o menos, el incremento fue de $12.25 a $13.25.
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