Estados Unidos registró 7,523 millones de vacantes laborales al cierre de septiembre, un aumento de 333.000 puestos frente a agosto, según la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
El indicador alcanzó su nivel más alto desde mayo y mostró una mayor demanda de personal en servicios profesionales y empresariales, manufactura y construcción.
El informe, publicado el 3 de noviembre, también contabilizó 5,402 millones de contrataciones durante septiembre, frente a 5,271 millones en agosto.
Sin embargo, la BLS describió los movimientos generales de vacantes y contrataciones como poco significativos en términos estadísticos, por lo que el aumento mensual no representa por sí solo un cambio consolidado del mercado laboral.
¿En qué sectores aumentaron las vacantes en Estados Unidos?
Los servicios profesionales y empresariales encabezaron el crecimiento entre las actividades privadas, con 106.000 puestos disponibles adicionales.
Este sector reúne empleos administrativos, técnicos, consultoría, ingeniería y servicios de apoyo a otras compañías.
La manufactura sumó 54.000 vacantes y la construcción añadió otras 36.000. En conjunto, estas tres actividades privadas concentraron 196.000 puestos más respecto a agosto. También destacó el gobierno estatal y local, excluida la educación, con un incremento de 104.000 vacantes.
No obstante, estas variaciones sectoriales deben interpretarse como cambios en los niveles registrados y no como prueba de una expansión estadísticamente significativa en cada actividad.
Las contrataciones subieron y los despidos bajaron
Las empresas realizaron 5,402 millones de contrataciones en septiembre, lo que elevó la tasa mensual de 3,3% a 3,4%. Los servicios de alojamiento y comida impulsaron parte de ese movimiento, con 158.000 incorporaciones adicionales.
Por otra parte, los despidos y las desvinculaciones involuntarias descendieron de 1,768 millones a 1,641 millones, el nivel más bajo desde marzo de 2025.
Las renuncias voluntarias, en cambio, aumentaron de 3,044 millones a 3,365 millones. La BLS considera este último indicador una referencia sobre la disposición de los trabajadores a dejar sus puestos.
¿Qué significa para quienes buscan empleo?
El aumento de las vacantes ofrece una señal de demanda laboral, pero no garantiza una contratación inmediata. JOLTS contabiliza los puestos disponibles al último día hábil del mes, mientras que registra las contrataciones y separaciones ocurridas durante todo septiembre.
Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union, calificó el avance de las contrataciones como alentador pese a los costos de combustible y la inflación.
Nicole Bachaud, economista laboral de ZipRecruiter, advirtió que los precios elevados y las tasas de interés pueden limitar la expansión de las empresas.
Por eso, aunque el mercado muestra más puestos abiertos y menos despidos, la evolución de las contrataciones durante los próximos meses permitirá determinar si esa demanda se convierte en oportunidades efectivas para los trabajadores.
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