El Concejo Municipal de Los Ángeles aprobó este miércoles, con 12 votos a favor y 3 en contra, un incremento gradual al salario mínimo para los trabajadores del sector turístico, además de mejoras en los beneficios de atención médica.
De acuerdo con la información, la medida se implementa como parte de los preparativos para eventos deportivos de gran escala en los próximos años, como la Copa del Mundo 2026 y los Juegos Olímpicos de Verano 2028.
¿De cuánto es el aumento ?
Asimismo, la propuesta establece un aumento progresivo del salario mínimo para los trabajadores de hoteles y otros empleos relacionados con el turismo. Según el plan, el salario aumentará a $22.50 dólares por hora el 1 de febrero de 2025, con incrementos anuales hasta alcanzar los $30 dólares por hora en 2028.
Además, los trabajadores recibirán un beneficio de atención médica de $8.35 dólares por semana, equivalente al costo promedio en relación con las horas trabajadas.
El presidente del Concejo Municipal, Marqueece Harris-Dawson, expresó que "nadie debería trabajar de tiempo completo en la ciudad de Los Ángeles y no poder costear un lugar para vivir", subrayando la importancia de mejorar las condiciones laborales en la ciudad.
Controversia ante la medida
Sin embargo, la propuesta no estuvo exenta de controversia. Durante una discusión de más de tres horas, los concejales Traci Park, Mónica Rodríguez y John Lee votaron en contra, bajo el argumento de que la medida podría agravar la situación económica de la industria turística local. Señalaron además que un estudio económico reciente no reflejaba con precisión la situación de los hoteleros.
Entretanto, la nueva ordenanza establece que los empleadores con 60 o más habitaciones deberán pagar el salario mínimo estipulado y proporcionar a sus empleados 96 horas de tiempo remunerado, además de 80 horas adicionales de tiempo libre no remunerado por año.
Se prevé que este aumento salarial beneficie a aproximadamente 23.000 trabajadores, lo que representa alrededor del 40% de los empleados del aeropuerto y el 60% de los trabajadores de hotel.
Finalmente, también se contemplan exenciones para concesionarios con 50 empleados o menos en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles y algunos propietarios de hoteles, bajo condiciones específicas.
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