Los trabajadores de Texas que reúnen los requisitos para recibir beneficios bajo el sistema estatal de compensación laboral tendrán nuevos límites semanales desde el 1 de octubre, cuando comience el año fiscal 2027.
La División de Compensación para Trabajadores (DWC) actualizó los topes utilizando como referencia el Salario Promedio Semanal del Estado (SAWW).
Para el nuevo período, el SAWW quedó establecido en $1.314,32 semanales. A partir de esta cifra, la normativa determina los límites máximos y mínimos aplicables a determinados beneficios por ingresos.
Estos son los nuevos topes de compensación
Los beneficios por ingresos temporales, los beneficios por ingresos vitalicios y determinados pagos por fallecimiento tendrán un máximo semanal de $1.314, equivalente al 100% del SAWW.
Para los beneficios por ingresos por deterioro y los beneficios por ingresos suplementarios, el límite máximo será de $920 semanales, equivalente al 70% del salario promedio estatal.
En estos últimos beneficios también existe un mínimo de $197 por semana, equivalente al 15% del SAWW.
Estos montos establecen los límites dentro de los cuales pueden calcularse determinados pagos. El beneficio que recibe cada trabajador depende de las características de su lesión, el tipo de beneficio y las reglas específicas que correspondan a su caso.
La fecha de la lesión puede ser más importante que el nuevo aumento
El cambio del 1 de octubre no significa que todos los trabajadores que actualmente reciben compensación vayan a obtener automáticamente un pago mayor.
La legislación de Texas establece que el límite semanal aplicable corresponde al que estaba vigente en la fecha en que ocurrió la lesión.
Ese valor puede continuar utilizándose durante el período en que la persona tenga derecho al beneficio.
Por eso, un trabajador que sufrió una lesión antes del inicio del año fiscal 2027 podría continuar sujeto al límite correspondiente a ese momento, aunque los nuevos topes ya estén vigentes para lesiones posteriores.
La DWC también diferencia entre el SAWW, utilizado para establecer los límites estatales, y el Salario Semanal Promedio del trabajador (AWW), que sirve como base para calcular determinados beneficios.
¿Cómo calcula Texas el salario semanal promedio?
Cuando un empleado trabajó para el mismo empleador durante al menos 13 semanas consecutivas antes de la lesión, la DWC generalmente calcula el AWW sumando los salarios correspondientes a ese período y dividiendo el resultado entre 13.
El cálculo puede incluir salario regular, horas extras, comisiones y bonos recibidos durante esas semanas. También pueden considerarse determinados beneficios no monetarios que el empleador proporcionaba y que dejaron de estar disponibles después de la lesión, como seguro médico, alojamiento o ciertos beneficios relacionados con el transporte.
Si el trabajador llevaba menos de 13 semanas con el empleador, las autoridades pueden utilizar otros métodos para determinar un salario semanal representativo, incluyendo los ingresos habituales de empleados que realizan funciones iguales o similares.
Para quienes tengan un reclamo de compensación laboral en Texas, la fecha de la lesión, el tipo de beneficio y el historial salarial son elementos determinantes para conocer el monto que corresponde.
Visita nuestras secciones: Servicios e Internacionales
Para mantenerte informado sigue nuestros canales en Telegram, WhatsApp y Youtube
