La compañía de procesamientos de pago Visa prevé una reestructuración de su personal que implicaría el recorte de hasta 2.600 puestos de trabajo, medida orientada a optimizar su funcionamiento operativo mediante la implementación y el uso de la IA.
La decisión fue comunicada a la plantilla mediante un memorando interno redactado por el director ejecutivo de la firma, Ryan McInerney. En el documento, la directiva expuso que la transformación en la estructura laboral busca adaptar los procesos de la empresa a las nuevas herramientas tecnológicas y sostener su posición dentro del sector financiero.
Impacto laboral y alcance de la medida
La cifra de despidos proyectada corresponde a cerca del 7 % del total de trabajadores de la multinacional estadounidense. De acuerdo con el texto distribuido entre los empleados, la adopción de modelos automatizados está modificando la dinámica de trabajo interna y redefiniendo las áreas operativas de la corporación.
Tendencia de reestructuración en el sector tecnológico
La estrategia comunicada por Visa se alinea con las decisiones operativas adoptadas por otras corporaciones de Silicon Valley, como Intel y Uber, las cuales han ejecutado recortes de personal en los últimos meses para dar prioridad a sistemas de automatización en sus distintas áreas directivas y de servicio.
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