El estado de California planea realizar una serie de ajustes en su salario mínimo para ayudar a los trabajadores a afrontar el creciente costo de vida en diferentes ciudades.
De acuerdo con La Nación, a partir del próximo 1 de julio de 2025, 10 ciudades del estado de California deberán regirse por un nuevo salario.
Dicha medida económica se basa en el Índice de Precios al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés).
¿Cuáles son las ciudades que recibirán un incremento?
- Fremont: el salario mínimo subirá a $17.75 por hora.
- Berkeley: pasará de US18.67 a ubicarse en $19.18 por hora.
- Los Ángeles: aumentará a $17.87 por hora.
- Emeryville: el salario mínimo será de $19.90 por hora.
- Santa Mónica: aumentará a $17.81 por hora.
- Milpitas: el salario mínimo será de $18.20.
- West Hollywood: para empleados hoteleros pasará de $19.61 a $20.22. Para empleados no hoteleros, se ajustó a $19.65 a comienzos del año.
- San Francisco: el salario mínimo aumentará a $19.18 por hora en la ciudad. En el caso de empleados con apoyo gubernamental, subirá a $16.97.
- Pasadena: base de $17.50 (cifra de aumento aún por confirmar).
- Alameda: salario de $17 (cifra de aumento aún por confirmar).
¿Qué hacer en caso de no recibir el aumento salarial?
Según la legislación estatal, todos los trabajadores de California tienen derecho a percibir el salario mínimo según el último monto vigente.
De no hacerlo, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Oficina del Comisionado Laboral de California y realizar un reclamo por el monto correcto de su sueldo.
Los reclamos pueden realizarse a través de los siguientes canales:
- En línea por la página web.
- Correo electrónico.
- Correo postal.
- Desde la sede física.
Cabe mencionar que las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, sin tomar en cuenta su estatus migratorio.
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