El gobernador de California, Gavin Newsom, aprobó un paquete de 44,4 millones de dólares para poner en marcha y ampliar programas de capacitación laboral que llegarán a 49.000 trabajadores en todo el estado.
Según la Oficina del Gobernador de California, los fondos se destinarán a 131 iniciativas que combinan la formación en el aula con experiencia laboral remunerada.
Distribución de los fondos estatales
El paquete financiero se divide en dos grandes partidas, administradas por organismos clave del estado:
Employment Training Panel (ETP): recibirá $28.5 millones para apoyar 64 programas de aprendizaje, que capacitarán a unos 39.040 trabajadores.
Fondo de Innovación en Aprendizaje (AIF): destinará $15,9 millones a 67 programas, con los que se espera formar a cerca de 10.000 personas.
Stewart Knox, secretario de la Agencia para el Desarrollo de la Fuerza Laboral y el Trabajo de California (California Labor & Workforce Development Agency), señaló que estas oportunidades para “ganar mientras aprendes” ayudan a más familias a alcanzar estabilidad económica sin depender únicamente de un título universitario de cuatro años.
Sectores clave y metas de empleo en California
El estado ha ampliado un 76% las opciones de capacitación no tradicionales y está dando prioridad a sectores con una alta demanda de trabajadores:
- Salud y asistencia médica
- Manufactura avanzada
- Tecnología e innovación
- Construcción y oficios especializados
Desde 2019, California ha promovido más de 694.000 oportunidades de formación remunerada. Con esta iniciativa, el gobierno busca apoyar a 500.000 aprendices registrados para 2029.
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