A partir del 1 de julio de 2025, la ciudad de Chicago implementará un aumento en el salario mínimo, estableciendo una nueva base de $16.60 por hora para la mayoría de los trabajadores.
Este ajuste forma parte de una serie de reformas laborales destinadas a mejorar las condiciones de empleo en la ciudad.
¿Cuáles son los detalles de este nuevo aumento salarial?
El nuevo salario mínimo de $16.60 por hora aplicará a los empleados que trabajen dentro de los límites de la ciudad de Chicago. Además, los programas de empleo juvenil o transicional subsidiados establecerán un salario mínimo de $16.50 por hora.
En el caso de los trabajadores que reciben propinas, como meseros y bartenders, se implementará un incremento gradual del 8% anual en su salario base. Este ajuste continuará hasta que, para el 1 de julio de 2028, sus salarios se equiparen al salario mínimo general de la ciudad.
¿Qué otras reformas se aplicarán en la ciudad?
Además del aumento salarial, Chicago introducirá nuevas regulaciones laborales a partir de la misma fecha, de acuerdo con el portal Heraldo USA.
Entre ellas se encuentra la ordenanza "Fair Workweek", que obliga a los empleadores a proporcionar horarios de trabajo previsibles a los empleados que ganen hasta $32.60 por hora y trabajen en empresas con más de 100 empleados.
Esta medida busca garantizar una mayor estabilidad en los horarios laborales. Asimismo, se implementará la ordenanza "Chicago Paid Leave and Paid Sick and Safe Leave", que otorga a los empleados que hayan trabajado al menos 80 horas en un periodo de 120 días el derecho a cinco días de licencia pagada por cualquier motivo y cinco días adicionales por enfermedad.
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