El estado de Washington, Estados Unidos (EEUU), ha anunciado que próximamente estará activando una nueva tarifa para el salario mínimo de sus trabajadores, sepa de cuánto será y cuándo se aplicará.
Resulta que el Departamento de Trabajo e Industrias de Washington (L&I) anunció que, el salario mínimo en el estado se incrementará para el 2025.
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Tome en cuenta que la ley estatal indica que el sueldo mínimo se aplica a los trabajadores mayores de 16 años y, los que tengan entre 14 y 15, reciben un salario del 85% del total.
De hecho, el organismo ajustó la cifra como lo hace cada año, considerando el costo de vida basado en el Índice Federal de Precios al Consumidor para asalariados urbanos y trabajadores de oficina (CPI-W).
Recordemos que durante 2024, el salario mínimo del estado de Washington fue de $16.28.
L&I ha indicado que las ciudades que tendrán los salarios base más altos en 2025 son Seattle, SeaTac, Tukwila, Renton, Bellingham y Burien.
¿De cuánto y cuándo entra en vigor?
El nuevo incremento supone un 2.35% con respecto a 2024, es decir, subirá a $16.66.
En el caso de los menores entre 14 y 15 años, la remuneración mínima recibida por los más jóvenes también aumentará, pero a $14.16.
El nuevo pago entrará en vigor desde el 1° de enero de 2025.
Detalles sobre el nuevo salario mínimo
Por otra parte, por el lado de los trabajadores exentos del pago de horas extras, en los que se incluyen ejecutivos, administrativos, profesionales, informáticos y vendedores externos, se deberá calcular un nuevo salario mínimo porque este es distinto al estatal.
Según explica el portal de lanacion.com.ar, este tipo de empleados ganan, por lo menos, dos veces en las empresas pequeñas y 2,25 veces en las empresas grandes, lo que equivaldría a un sueldo base.
Los conductores de empresas de transporte de vehículos compartidos también tendrán un aumento a partir de primer día de 2025.
Entonces, para los choferes que manejen dentro de Seattle ganarán 68 centavos por minuto de viaje, $1.59 por milla recorrida o el mínimo de $5.95, el monto que sea mayor.
Por fuera de esta ciudad, la remuneración será de 39 centavos por minuto de viaje, $1.34 por milla o el mínimo de $3.45, el montó que sea mayor.
Esto se debe a que su salario no se rige por el salario mínimo, sino que se calcula con base en un conjunto de variables como la tarifa mínima, la milla recorrida o el tiempo de viaje.
Además, el incremento afectará también dos tipos específicos de trabajadores, en los que se incluyen los empleados exentos de horas extras y los conductores de las empresas de transporte compartido, como lo son Lyft y Uber.
Con información de La Nación
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