El Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) y el Departamento de Servicios de Atención Médica (DHCS) van a implementar ajustes estrictos en los programas CalFresh y Medi-Cal, todo esto debido a nuevas directrices presupuestarias y a la ley federal H.R. 1.
Estos cambios afectarán directamente el acceso a los cupones de alimentos y a la cobertura médica de miles de residentes.
A continuación, te explicamos en detalle los plazos oficiales, quiénes se verán afectados y quiénes podrán calificar para las excepciones.
CalFresh: Nuevos requisitos de trabajo a partir del 1 de junio
El primer cambio se dará el 1 de junio de 2026. Según los portales oficiales del CDSS y agencias locales como el Departamento de Servicios Públicos Sociales de Los Ángeles (DPSS), el estado va a ampliar las reglas de empleo para las personas consideradas Adultos Aptos para el Trabajo sin Dependientes (ABAWD, por sus siglas en inglés).
Con esta nueva normativa, los beneficiarios de entre 18 y 64 años que no tengan hijos menores de 14 años a su cargo perderán el derecho a recibir cupones de alimentos por más de tres meses en un período de tres años, a menos que cumplan con alguna de las siguientes actividades:
- Trabajo remunerado: Trabajar un promedio de 20 horas a la semana (o 80 horas al mes).
- Capacitación laboral: Participar en programas autorizados de empleo o educación técnica por el mismo número de horas.
- Servicio comunitario: Realizar trabajo voluntario validado por el condado durante al menos 80 horas mensuales.
¿Quiénes están exentos de trabajar en CalFresh?
Las autoridades han confirmado que no habrá cambios para los menores de 18 años, los adultos mayores de 65, las mujeres embarazadas, las personas con discapacidades médicas documentadas y los adultos que viven con niños menores de 14 años.
Medi-Cal: Recortes en la cobertura dental a partir de julio
A partir del 1 de julio de 2026, se implementará un recorte significativo en la cobertura médica administrada por el DHCS.
Algunos adultos que están inscritos en Medi-Cal dejarán de recibir servicios dentales completos.
De acuerdo con la información proporcionada por la Agencia de Servicios Sociales del Condado de Santa Clara y el DHCS, esta restricción afectará principalmente a los beneficiarios de 19 años o más que no tengan un estatus migratorio satisfactorio según la ley federal, lo que incluye a ciertos residentes con estatus temporal o indocumentados.
Este grupo perderá el acceso a limpiezas preventivas, endodoncias y coronas de rutina.
Sin embargo, Medi-Cal seguirá cubriendo casos que se consideren urgencias dentales, tales como:
- Dolor intenso de dientes.
- Infecciones activas o abscesos.
- Extracciones dentales de emergencia.
Es importante destacar que las mujeres embarazadas (y hasta un año después del parto), los menores de 18 años y los jóvenes ex-foster de hasta 26 años mantendrán el beneficio dental completo, sin importar su situación migratoria.
¿Qué debe hacer para asegurarse de no perder su ayuda en California?
Los condados de California quieren recordar a todos que los beneficiarios actuales serán evaluados de manera gradual durante su mes de recertificación anual.
Para evitar cualquier interrupción o la cancelación definitiva de sus beneficios, las fuentes oficiales están instando a la comunidad a visitar el portal unificado BenefitsCal.com.
Es importante que actualicen sus datos de ingresos, reporten discapacidades o entreguen los documentos de exención necesarios antes de que se cumplan los plazos de renovación.
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