Buscar empleo de manera tradicional en Estados Unidos puede resultar tedioso y frustrante en la actualidad. Sin embargo, la inteligencia artificial ha facilitado este proceso.
La coach profesional Shari Santoriello ofrece tres estrategias clave para optimizar la búsqueda de trabajo.
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Con más de 25 años de experiencia en el sector, Santoriello sugiere que un currículum bien elaborado es fundamental.
Este documento debe contener un resumen claro de trabajos anteriores y logros, manteniéndolo actualizado y eliminando información irrelevante para el puesto deseado.
La coach enfatiza que un gerente de contratación solo dedica unos cinco segundos a revisar un currículum, por lo que es crucial destacar el impacto y valor que se puede aportar al equipo desde el inicio.
Utilizar verbos de acción como "aumento" o "optimización" al principio de las frases ayuda a captar la atención.
Uso del lenguaje
Es esencial aprender el lenguaje específico de la industria a la que se desea aplicar. Santoriello aconseja adaptar el currículum utilizando términos que resalten las habilidades transferibles, demostrando así un entendimiento del sector.
Para ello, sugiere investigar a través de Google, leer artículos en LinkedIn y unirse a grupos relevantes que puedan ofrecer información valiosa.
Finalmente, se debe mantener una red de contactos activa es crucial. La coach recomienda reconectar con amigos y colegas, y organizar entrevistas informativas o almuerzos de networking.
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Construir y fortalecer conexiones profesionales de manera constante es vital para no estancarse en la búsqueda de empleo.
Con información de El Diario NY.
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